Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Coachings durch und entwickle realistische Jobperspektiven mit den Teilnehmenden.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft anderer und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Coaching oder Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du führst Einzel- und Gruppencoachings zur beruflichen Orientierung durch und entwickelst gemeinsam mit den Teilnehmenden realistische Jobperspektiven.
- Du trainierst die Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und bereitest die Teilnehmenden gezielt auf Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren vor.
- Du erarbeitest individuelle Integrationsstrategien und unterstützt aktiv bei der Suche nach passenden Arbeits-, Ausbildungs- oder Praktikumsplätzen.
- Du agierst als motivierender Ansprechpartner, stabilisierst die Teilnehmenden in herausfordernden Phasen und dokumentierst die Fortschritte sorgfältig nach AZAV-Vorgaben.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt, abhängig von deiner Qualifikation.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Du kannst in Teilzeit mit 25-30 Stunden arbeiten. Perspektivisch wäre auch Vollzeit mit 37,5 Stunden denkbar.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Du profitierst von kontinuierlicher Fortbildung, deren Kosten wir vollständig übernehmen.
- Gesundheit und Fitness: Wir bezuschussen sportliche Aktivitäten über den E-Gym Wellpass, der dir flexiblen Zugang zu tausenden Fitness- und Wellnesseinrichtungen bietet.
- Teamkultur und kurze Wege: Du arbeitest in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit der Leitung.
- Echter Gestaltungsfreiraum: Du bringst deine eigenen Ideen und Methoden ins Coaching ein und kannst unsere Angebote aktiv mitgestalten.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du besitzt eine Qualifikation als Jobcoach oder systemischer Coach
- Du hast idealerweise Erfahrung im Coaching, Bewerbungstraining, in der Arbeitsvermittlung, Erwachsenenbildung oder Sozialpädagogik
- Du verfügst über Kenntnisse im Bereich § 45 SGB III und der AZAV, was von Vorteil ist
- Du bringst Empathie, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz mit
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
Jobcoach SGB III (m/w/d) Arbeitgeber: FIL Personal
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es dir, deine Karriere aktiv zu gestalten, während du in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen arbeitest. Zudem fördern wir deine Gesundheit und Fitness durch Zuschüsse für sportliche Aktivitäten, was unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach SGB III (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei FIL Personal zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über FIL Personal zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach SGB III (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei FIL Personal.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Jobcoach SGB III (m/w/d).
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von FIL Personal genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei FIL Personal erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIL Personal vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
