Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für interne und externe Mitarbeitende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit kollegialer Teamkultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zugang zu Fitnessangeboten und Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du führst eigenständig und termingerecht die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere internen Mitarbeitenden und externen Fachkräfte unter Nutzung von Agenda Lohn & Gehalt durch
- Du wendest den GVP-Tarifvertrag korrekt an und setzt ihn um, inklusive der präzisen Abrechnung von logistiktypischen Schichtzulagen, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen sowie Fahrgeldern
- Du spielst die Stundennachweise aus den Logistik- und Speditionseinsätzen ein und prüfst sie, während du die Arbeitszeitkonten rechtssicher pflegst
- Du wickelst das DEÜV-Meldewesen und Bescheinigungswesen gegenüber Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern und Finanzämtern komplett ab, direkt aus Agenda heraus
- Du pflegst kontinuierlich die Personalstämme im Abrechnungssystem und verwaltest das digitale Mitarbeitenden-Portal für den Lohnscheinabruf
- Du bist fachlicher Support für unsere internen Disponent: innen sowie für externe Mitarbeitende bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt, abhängig von deiner Qualifikation.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Du kannst in Teilzeit mit 20-30 Stunden arbeiten.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Du profitierst von kontinuierlicher Fortbildung über die professionellen, kostenpflichtigen Lernangebote der Agenda-Software, deren Kosten wir vollständig übernehmen.
- Gesundheit und Fitness: Wir bezuschussen sportliche Aktivitäten über den E-Gym Wellpass, der dir flexiblen Zugang zu tausenden Fitness- und Wellnesseinrichtungen bietet.
- Teamkultur und kurze Wege: Du arbeitest in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit der Leitung
- Echter Gestaltungsfreiraum: Du bringst deine eigenen Ideen und Methoden ins Coaching ein und kannst unsere Angebote aktiv mitgestalten.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) oder eine fundierte Weiterbildung im Bereich Payroll
- Du bringst relevante Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit, idealerweise direkt in der Personaldienstleistung oder mit starkem Bezug zu den Branchen Logistik und Spedition
- Du verfügst über zwingend erforderliche, fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit Agenda Lohn & Gehalt
- Du besitzt gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
- Du hast eine hohe Zahlenaffinität, arbeitest strukturiert, bewahrst absolute Diskretion und bist teamfähig in einem dynamischen Umfeld
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1-Niveau), um einen reibungslosen Austausch mit Kolleg: innen und Behörden zu gewährleisten
Lohnbuchhalter mit Agenda (m/w/d) Arbeitgeber: FIL Personal
Als Lohnbuchhalter mit Agenda (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere offene Teamkultur fördert den direkten Austausch und bietet dir echten Gestaltungsfreiraum, während umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass du stets auf dem neuesten Stand bleibst. Zudem unterstützen wir deine Gesundheit und Fitness durch Zuschüsse für sportliche Aktivitäten, was unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter mit Agenda (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FIL Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FIL Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter mit Agenda (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FIL Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIL Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FIL Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
