Bauleiter / in 80-100%
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Bauleiter / in 80-100%

Rüti Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie spannende Bauprojekte und übernehmen Sie Verantwortung für Kosten- und Terminplanung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das innovative Bauprojekte realisiert.
  • Mitarbeitervorteile: Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erleben Sie viel Eigenverantwortung und die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem motivierten Team zu entfalten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen oder als Hochbauzeichner; Quereinsteiger sind willkommen!
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Ihre Leidenschaft ist das Baumanagement? Sie lieben anspruchsvolle Bauprojekte und möchten Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Bauleiter-in im Alter von 25 – 55 Jahren, der unser Team verstärkt und mit Fachwissen sowie Begeisterung überzeugt.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Örtliche Bauleitung anspruchsvoller Projekte
  • Kosten- und Terminplanung für eine reibungslose Umsetzung
  • Ausmass und Devisierung für eine präzise Kalkulation
  • Submissionen & Vertragswesen – Sie behalten den Überblick
  • Leiten von Besprechungen und Protokollführung
  • Administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der Bauprozesse

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen oder als Hochbauzeichner – Quereinsteiger willkommen!
  • Idealerweise Weiterbildung zum Bauleiter (oder Bereitschaft dazu)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Messerli BauAd von Vorteil
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zuverlässige, selbstständige und flexible Arbeitsweise

Das erwartet Sie bei uns:

  • Spannende und komplexe Bauprojekte
  • Ein motiviertes, junges und erfahrenes Team mit flachen Hierarchien
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und professionelle Strukturen
  • Zeitgemäße Vergütung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
  • Viel Eigenverantwortung und Raum für Ihre persönliche Entfaltung

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung.

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Bauleiter / in 80-100% Arbeitgeber: Fild+Partner GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team an spannenden Bauprojekten zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld fördern Ihre persönliche Entfaltung und bieten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und profitieren von einer zeitgemäßen Vergütung sowie der Chance, Ihre Fähigkeiten im Baumanagement weiter auszubauen.
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Kontaktperson:

Fild+Partner GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauleiter / in 80-100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in der Region. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Baumanagement Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Bauprojekten vor, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und präzise zu kommunizieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Wenn du noch keine formale Ausbildung zum Bauleiter hast, erwähne deine Motivation, diese zu absolvieren. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter / in 80-100%

Bauleitung
Kosten- und Terminplanung
Ausmass und Devisierung
Submissionen & Vertragswesen
MS-Office-Kenntnisse
Messerli BauAd
Protokollführung
Selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Projekte. Besuche die Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Bauprojekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Baumanagement hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Weiterbildungen und spezifischen Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Baumanagement und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch über unsere Website. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fild+Partner GmbH vorbereitest

Bereiten Sie sich auf spezifische Bauprojekte vor

Informieren Sie sich über aktuelle und vergangene Projekte des Unternehmens. Seien Sie bereit, Ihre Erfahrungen und Ideen zu ähnlichen Projekten zu teilen, um zu zeigen, dass Sie die Anforderungen der Stelle verstehen.

Hervorhebung Ihrer Fachkenntnisse

Betonen Sie Ihre Ausbildung im Bauwesen und Ihre Kenntnisse in MS-Office sowie anderen relevanten Programmen. Wenn Sie Erfahrung mit Messerli BauAd haben, erwähnen Sie dies unbedingt!

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle das Leiten von Besprechungen und Protokollführung umfasst, sollten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Üben Sie, klar und präzise zu sprechen, und seien Sie bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu geben.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen zu den flachen Hierarchien und dem Team stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.

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