Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere potenzielle Kunden und unterstütze das Vertriebsteam bei der Akquise.
- Arbeitgeber: Filmmaker Marketing hilft Filmemachern, ihr Talent zu entfalten und ihr Geschäft zu wachsen.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, Boni, Kaffeevollautomaten und eine große Dachterrasse warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine organisatorischen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung ist nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Einstiegsgehalt von 3.000 Euro brutto pro Monat mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstütze uns bei der Zusammenarbeit mit kreativen Selbstständigen. Du suchst nach einer neuen beruflichen Veränderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir suchen neue Vertriebsmitarbeiter/-in - Vollzeit (m/w/d) für unser Vertriebsteam. Wir sind ein etabliertes Beratungsunternehmen, spezialisiert auf die Bedürfnisse von Filmproduktionsfirmen, und legen großen Wert auf herausragenden Kundenservice.
Um sicherzustellen, dass wir die richtigen Kunden identifizieren, suchen wir jemand mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und deren Potenzial. Falls du eine hohe Motivation besitzt, redegewandt bist und die Fähigkeit hast, Menschen für dich zu gewinnen, dann passt du perfekt in unser Team!
Was macht die Filmmaker Marketing GmbH? Bei Filmmaker Marketing arbeiten wir jeden Tag Hand in Hand, um Filmmakern dabei zu helfen, das Beste aus ihrem Talent herauszuholen und ihr Geschäft wachsen zu lassen. Wir sind ein wachstumsorientiertes Team, in dem jeder eine wichtige Rolle spielt. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten gezielt einzusetzen. Ob du analytische Strategien entwickeln, reibungslose Abläufe organisieren oder ehrgeizige Ziele tatkräftig umsetzen möchtest – bei uns findest du den passenden Rahmen.
Du bist Quereinsteiger und hast noch keine Erfahrungen in dem Bereich? Mach dir keine Sorgen, wenn du noch keine Erfahrung in unserem speziellen Bereich hast. Wir bieten eine gründliche Ausbildung und einen umfassenden Schulungsbereich, der dich bestmöglich auf deinen neuen Job vorbereitet. Bei uns erhältst du die Unterstützung und Ressourcen, die du benötigst, um erfolgreich in deine neue berufliche Herausforderung zu starten.
Gehalt zum Einstieg: 3.000 Euro (brutto) pro Monat. Die Aussicht auf persönliche Weiterentwicklung und beruflichen Aufstieg in den nächsten Jahren ist gegeben.
Deine Aufgaben:
- Identifizierung von Bewerbern mit dem Potenzial zur erfolgreichen Zusammenarbeit
- Persönlicher Kontakt mit Interessenten am Telefon
- Bewertung der Eignung von Bewerbern basierend auf den Werten und Programmen unseres Unternehmens
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um potenzielle Kunden zu identifizieren und zu akquirieren
- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Initiativen zur Stärkung von Gemeinschaften
Was wir bieten:
- Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Potenzial zu entfalten und persönlich zu wachsen.
- Moderne Arbeitsplätze, Boni und Gutscheine, Kaffeevollautomaten, eine große Dachterrasse für unsere Mittagspausen, sowie eine einzigartige Atmosphäre – all das bei fairer Bezahlung.
- Eine spannende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
- Eine persönliche Einarbeitung
- Ein motiviertes und engagiertes Team, das zusammenarbeitet, um Erfolge zu erzielen
- Die Möglichkeit, deine organisatorischen Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln
- Ein attraktives Vergütungspaket, das deiner Leistung entspricht
- Die Chance mit einem Team an großen Zielen zu arbeiten in Vollzeit oder auch Teilzeit in einem aufstrebenden Unternehmen zusammen mit uns wachsen
Wenn dich unsere Stelle angesprochen hat und du das Potenzial in dir siehst, dann zögere nicht. Deine Karriere wartet auf dich – bewirb dich jetzt!
Dein Profil:
- Du legst Wert auf Verlässlichkeit, Engagement und Respekt im Umgang mit Kunden
- Du bist ein guter Teamplayer
- Du bringst gute organisatorische Fähigkeiten mit
- Du solltest die Fähigkeit besitzen, bestehenden Prozessen zu folgen und sie effektiv umzusetzen.
- Der Umgang mit Leistungsdruck ist für diese Rolle von Vorteil.
- Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes empathisches Gespür
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Kommunikation in Deutsch
- Eine abgeschlossene Ausbildung erleichtert den Einstieg, ist jedoch kein Muss.
- Du legst Wert auf Ehrlichkeit, Engagement und Respekt
- Du hast eine proaktive und selbstmotivierte Arbeitsweise
- Du bringst gute Organisations- und Planungsfähigkeiten mit
- Du kannst mit schwierigen Situationen umgehen und behältst stets einen kühlen Kopf
- Du hast ein gutes Gespür dafür, welche Bewerber zu unserem Unternehmen passen & wem wir mit unseren Programmen helfen können
Vertriebsmitarbeiter/-in - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Filmmaker Marketing
Kontaktperson:
Filmmaker Marketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter/-in - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Film- oder Vertriebsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und Programmen von Filmmaker Marketing auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel persönlichen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst. Übe Gespräche mit Freunden oder vor dem Spiegel, um deine Redegewandtheit zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Film- und Vertriebsbereich und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Deine Leidenschaft kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter/-in - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Filmmaker Marketing GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Kundenkontakt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Stärken du mitbringst.
Fehlerfreie Kommunikation: Achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation fehlerfrei ist. Überprüfe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Filmmaker Marketing vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenkommunikation vor
Da die Rolle des Vertriebsmitarbeiters stark auf der Interaktion mit Kunden basiert, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Überlege dir auch, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Position auch organisatorische Aufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Planungs- und Organisationsfähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du Projekte oder Aufgaben effizient verwaltet hast.
✨Sei empathisch und zeige dein Gespür für Menschen
In dieser Rolle ist es wichtig, ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Bewerbern und Kunden zu haben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du die Stärken und Potenziale von Menschen erkennst und wie du diese Informationen in deiner Arbeit nutzt.
