Akademische*r Mitarbeiter*in zur Promotion (Mediengeschichte im digitalen Zeitalter)

Akademische*r Mitarbeiter*in zur Promotion (Mediengeschichte im digitalen Zeitalter)

Potsdam Befristet 40000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Mediengeschichte und digitale Medien.
  • Unternehmen: Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF - ein kreativer Ort für Kunst und Wissenschaft.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Chancengleichheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienforschung und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medien- oder Filmwissenschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.

Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF ist ein lebendiger Ort der Kunst, der Forschung und der Lehre. Renommierte Fachleute aus Filmpraxis und Wissenschaft betreuen die Studierenden intensiv und individuell. An der einzigen deutschen Filmuniversität wird innovative Forschung mit, im und zu Film und anderen audiovisuellen Medien vorangetrieben. Die Hochschule ist ein weltoffener und diskriminierungsfreier Raum für kulturelle und gesellschaftliche Auseinandersetzung.

Die Stelle ist auf drei Jahre befristet mit der Option der Verlängerung um bis zu weitere drei Jahre. Bei einer Einstellung als Akademische*r Mitarbeiter*in erfolgt die Beschäftigung unter Anrechnung möglicher Vordienstzeiten nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) in der jeweils gültigen Fassung.

Aufgabengebiet:

  • Der fachliche Aufgabenbereich umfasst Mitarbeit in Forschung und Verwaltung sowie weisungsabhängige Lehre im Fachgebiet der Professur im Umfang von 3 Semesterwochenstunden (SWS).
  • Die Lehre erfolgt in den Studiengängen Digitale Medienkultur und Medienwissenschaft sowie studiengangsübergreifend mit den Schwerpunkten internationale Filmgeschichte, Fernsehgeschichte und Geschichte digitaler Medien.
  • Übernahme von Aufgaben und Pflichten im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung sowie bei der Planung und Verwaltung der genannten Studiengänge (u.a. Studienorganisation, Zugangsprüfungen, Exkursionen, Fachstudienberatung).
  • Eigenverantwortliche Forschung in Form einer dem Fachgebiet entsprechenden Promotion.
  • Mitwirkung in Forschungsprojekten der Professur mit folgenden Schwerpunkten: Geschichte von Film- und Fernsehen, Ästhetik audiovisueller Medien, Intermedialität und Genretheorie.
  • Mitwirkung bei Publikationen und wissenschaftlichen Fachaufsätzen.
  • Vertretung des Arbeitsbereiches auf nationalen und internationalen Konferenzen.
  • Betreuung von studentischen Arbeiten.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni), MA) der Medienwissenschaft, der Filmwissenschaft oder eines benachbarten Faches.
  • Ein sehr guter Studienabschluss und ein fachlicher Schwerpunkt der Abschlussarbeit in einem für das Aufgabengebiet relevanten Bereich.
  • Kenntnisse einschlägiger, auch interdisziplinärer Film-, Medien- und Kulturtheorien.
  • Breitgefächerte Grundkenntnisse internationaler film- und medienhistorischer Zusammenhänge und der Methoden ihrer Erforschung und Vermittlung bzw. die Bereitschaft, sich in diese Methoden einzuarbeiten.
  • Bereitschaft zur fächerübergreifenden Lehre.
  • Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Filmmuseum Potsdam und anderen Filmerbe-Einrichtungen im Rahmen kooperativer Forschungs- und Transferprojekte.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Pädagogische und didaktische Eignung.
  • Kommunikative Fähigkeiten, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Eigenverantwortung.

Qualifizierung:

Da es sich um eine Qualifizierungsstelle handelt, steht entsprechend § 52 Absatz 4 BbgHG mindestens ein Drittel der Arbeitszeit für die eigene Qualifizierung zur Verfügung. Mit der Bewerbung ist ein Konzept (Exposé 4–5 Seiten) für das wissenschaftliche Qualifizierungsvorhaben (Promotion) mit Angabe von Forschungsfragen, Forschungsstand, Literaturauswahl, Vorgehensweise und vorläufigem Zeitplan für die gesamte Beschäftigungsdauer einzureichen. Das Thema des Promotionsvorhabens sollte in das in der Ausschreibung benannte Aufgabengebiet fallen. Die Filmuniversität unterstützt das Vorhaben durch die Bereitstellung von Bearbeitungszeit sowie mit fachlicher Beratung und Betreuung, Einbindung in die Lehre und den Diskurs innerhalb der Hochschulöffentlichkeit.

Besonderheiten des Arbeitsvertrags und Vorteile:

  • Ein dynamisches abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Team.
  • Raum für die Gestaltung eigener Lehrformate und Forschungsprojekte im Rahmen der Lehre.
  • Die Möglichkeit einer Teilnahme an Exkursionen, Festivalbesuchen, Symposien.
  • Eine regelmäßige Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung.
  • Ein moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
  • Die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Firmentickets und ggf. zur Inanspruchnahme eines Belegplatzes in einer ortsnahen Kindertagesstätte.
  • Individuelle und optimale Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung.

Die Filmuniversität setzt sich für eine Stärkung der Nachhaltigkeit im Hochschulkontext ein und fördert die Auseinandersetzung mit ökologischen, sozialen und ökonomischen Dimensionen von Nachhaltigkeit in Lehre, Kunst und Forschung.

Sonstige Hinweise:

Die Filmuniversität schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Filmuniversität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin und teilen Sie uns gerne mit, ob Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen aus dem Ausland, mit Migrationshintergrund oder mit Betreuungsaufgaben. Als familienfreundliche Universität unterstützen wir Sie und Ihre Familie in verschiedenen Lebenssituationen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten hierzu gezielte Maßnahmen im Rahmen der Charta „Familie in der Hochschule“.

Ihre aussagefähige Bewerbung mit:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf (mit Anschrift und Tel.-Nr.)
  • Tätigkeitsnachweise
  • Zeugnisse über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse
  • Exposé (ca. 4–5 Seiten) zum Promotionsvorhaben mit Angabe von Forschungsfragen, Forschungsstand, Literaturauswahl, Vorgehensweise und vorläufigem Zeitplan
  • Eine exemplarische schriftliche Arbeit (z. B. Hausarbeit, Kapitel aus MA-Abschlussarbeit)
  • Nachweise zu eigenen Publikationen (falls vorhanden)

senden Sie bitte bis zum an die Filmuniversität ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Akademische*r Mitarbeiter*in zur Promotion (Mediengeschichte im digitalen Zeitalter) Arbeitgeber: Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF

Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF bietet ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das kreative Entfaltung und individuelle Förderung in der Forschung und Lehre ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Chancengleichheit unterstützt die Hochschule ihre Mitarbeiter*innen durch flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Fortbildungsangebote und eine familienfreundliche Kultur, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Lehrformate zu gestalten und an spannenden Projekten im Bereich der Mediengeschichte mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Akademische*r Mitarbeiter*in zur Promotion (Mediengeschichte im digitalen Zeitalter) erhalten könnten

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akademische*r Mitarbeiter*in zur Promotion (Mediengeschichte im digitalen Zeitalter) mit Bravour zu bestehen

Film- und Medienwissenschaftliche Kenntnisse
Methoden der historisch und theoretisch angeleiteten Analyse
Pädagogische Eignung
Didaktische Eignung
Kommunikative Fähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.