Junior Coach für Tierarztpraxis Entwicklung (m/w/d)

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der systematischen Analyse unserer Praxen im Netzwerk.
• Du lernst praxisnah, wie zentrale Kennzahlen wie Fallmix, Rebooking-Rate, Auslastung und durchschnittlicher Umsatz pro Fall eingeordnet und in konkrete operative Hebel übersetzt werden.
• Du bereitest Auswertungen für die Performance-Gespräche vor und hilfst bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Du begleitest erfahrene Coaches in Meetings mit den Praxisleitungs-Teams (PLTs) und unterstützt als Co-Pilot bei der Umsetzung von Maßnahmen vor Ort.
• Du übernimmst schrittweise eigene Coaching-Teilbereiche und verfolgst den Fortschritt vereinbarter Maßnahmen.
• Du unterstützt beim Onboarding neuer Lead Vets in zentrale Steuerungs- und Arbeitsweisen rund um Performance und Budget sowie bei der Identifikation und Dokumentation von Best Practices über mehrere Praxen hinweg.

Was bieten wir dir?

• Attraktive Arbeitsmodelle: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und der Möglichkeit zur Remote-Arbeit sowie Arbeit vor Ort in unseren Praxen.
• Umfangreiches Urlaubspaket: Du erhältst 28 Tage Urlaub plus 2 Tage Sonderurlaub für soziale Projekte.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du profitierst von einem Budget für dein mentales und körperliches Wohlbefinden, Zuschüssen für Mobilität oder Fitness sowie regelmäßigen Team-Events.
• Strukturiertes Onboarding: Du wirst durch ein engmaschiges, strukturiertes Onboarding mit erfahrenen Mentor:innen aus dem Enablement Team unterstützt.
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Du erhältst regelmäßiges Feedback und arbeitest in einem kollegialen Team, das dir den Rücken stärkt und in dem du Fehler als Lernchancen nutzen darfst.
• Interdisziplinärer Austausch: Du profitierst von einem engen Austausch mit einem interdisziplinären Team aus den Bereichen Medical, Operations und Product.

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Tiermedizin und bringst erste (ca. 3 bis 4 Jahre) praktische Erfahrung in der Kleintiermedizin mit.
• Du besitzt ein starkes Grundinteresse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und möchtest lernen, wie operative KPIs eine Tierarztpraxis steuern.
• Du denkst analytisch, erfasst Daten gerne strukturiert und hast Spaß daran, lösungsorientierte Ansätze zu finden.
• Du bist ein:e absolute:r Teamplayer:in, hast eine Hands-on-Mentalität und traust dir zu, schrittweise in eine beratende Rolle hineinzuwachsen.
• Du hast erste Erfahrung im Praxismanagement oder in der Mitgestaltung von Praxisabläufen, was ein großes Plus ist.
• Du bist kommunikationsstark, empathisch, förderst den offenen Austausch und sprichst fließend Deutsch (C2) sowie gutes Englisch (mind. B1).

Als Lead Vet Coach und Tierärzt:in mit Interesse an den wirtschaftlichen Zusammenhängen einer Praxis möchtest du aktiv dazu beitragen, Praxisteams weiterzuentwickeln und erfolgreicher zu machen. Du gehörst zum „Entwicklungs- und Coaching Team“ – gemeinsam mit Praxismanagement Coaches und Personalentwicklungs Coaches – und bist wichtiger Sparringspartner für unsere Praxisleitungs-Teams (PLTs). Du agierst nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“: Gemeinsam mit deinem Teamlead durchleuchtest du Praxen mit einem standardisierten Toolset, identifizierst ungenutzte Potenziale und übersetzt KPIs in handfeste operative Hebel. So gestaltest du Strukturen besser und machst den Praxisalltag effizienter. Du hast keine disziplinarische Weisungsbefugnis, sondern wirkst durch analytisches Denken, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und mitzunehmen. Du betreust Projekte eigenständig und/oder in enger Abstimmung mit dem Head of Practice Execution, dem Praxipartner und dem gesamten Entwicklungsteam. Regelmäßige Praxisbesuche für den persönlichen Austausch und die Entwicklung bestehender Praxen sind Teil deines Alltags – du bist gerne vor Ort bei den Teams.

Schicke uns deine Bewerbung – dein CV genügt uns für den ersten Eindruck! Wir melden uns sobald wie möglich per E-Mail oder Telefon.