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Frontier Economics ist eine Wirtschaftsberatung, die sich mit den großen Fragen beschäftigt, die Regierungen, Unternehmen und die Gesellschaft betreffen. Wir helfen unseren Kunden, ihre Märkte zu analysieren und zu verstehen sowie Strategien auf der Grundlage solider wirtschaftlicher Prinzipien zu formulieren. Die Methoden und Modelle, die wir verwenden, sind oft komplex, aber unser Rat ist immer prägnant, klar und ehrlich.

Wir suchen einen erfahrenen und hochmotivierten Facilities Manager, der unserem Facility-Team beitritt. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Überwachung der Abläufe und der Wartung unserer Einrichtungen in unseren europäischen Büros spielen. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten, und suchen einen talentierten Fachmann, der effiziente Prozesse und großartigen Service im gesamten Unternehmen sicherstellen kann.

In dieser dynamischen Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung verschiedener Aspekte unserer Einrichtungen, von regelmäßiger Wartung, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Lieferantenmanagement bis hin zum Projektmanagement von Renovierungs- und Ausstattungsprojekten. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um facility-bezogene Bedürfnisse zu identifizieren und anzugehen, Best Practices umzusetzen und Strategien zur Optimierung des Facility-Betriebs zu entwickeln.

Sie berichten an den Director of Facilities und sind verantwortlich für die Dienstleistungen an unserem Hauptstandort in London und in kleineren europäischen Büros, um die Entwicklung und das laufende Management unserer Arbeitsplätze sicherzustellen. Sie führen ein Team von engagierten, dynamischen und erfahrenen Fachleuten mit einer Vielzahl von Fähigkeiten in drei Teilbereichen: Facilities, Empfang und Gastgewerbe. Sie leiten das Team bei allen täglichen Aktivitäten, um die gesetzliche Compliance und Best Practices in Bezug auf Wartung, Reparatur und Gesundheit & Sicherheit sicherzustellen und die operative Leistung zu maximieren.

Sie sind verantwortlich für die Servicequalität, die Lösung von Helpdesk-Aufgaben, Vertragsdienstleistungen sowie die aktive Überwachung und Analyse aller Aktivitäten; und arbeiten eng mit dem Director of Facilities zusammen, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu implementieren und bei der Erstellung von Jahresgeschäftsplänen, dem Management von Budgets, der Beschaffung von Lieferanten und dem Asset Management zu unterstützen. Sie spielen eine zentrale Rolle bei unserem Umzug des Londoner Büros, der nächstes Jahr beginnt. Obwohl diese Rolle in unserem Londoner Büro angesiedelt ist, liegt ein starker Fokus auf unseren europäischen Büros, und regelmäßige internationale Reisen werden erwartet.

Der ideale Kandidat hat einen starken Hintergrund im Facility Management mit nachweislicher Erfahrung in der Überwachung der täglichen Abläufe von Gewerbeimmobilien oder Unternehmensanlagen. Sie haben ein solides Verständnis von Gebäudesystemen, Compliance-Vorschriften und Sicherheitsprotokollen. Mit hervorragenden Führungsfähigkeiten sind Sie zuversichtlich im Management eines Teams von Facility-Profis und in der Koordination mit externen Anbietern. Darüber hinaus sind effektive Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten in dieser Rolle entscheidend, da Sie mit verschiedenen Interessengruppen interagieren, um facility-bezogene Probleme anzugehen und Verbesserungen umzusetzen.

• Relevante Erfahrung im Facility Management, einschließlich der Verwaltung verschiedener Immobilien an mehreren Standorten.
• IOSH- oder NEBOSH-Zertifizierung.
• Fließend in Englisch und Deutsch ODER Französisch (mit anderen europäischen Sprachen, insbesondere Spanisch, wünschenswert).
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
• Technikaffin und bereit, moderne Gebäudetechnologie sowie neue Audio-Visuelle, Raumreservierungs- und Besucherbuchungssysteme zu nutzen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management.
• Ein kollaborativer Arbeitsstil und die Fähigkeit, auch unter Druck ruhig zu bleiben.
• Erfahrung im Management von Mitarbeitern, einschließlich der Führung erfolgreicher Teams.
• Eine praktische Herangehensweise, um sicherzustellen, dass Angelegenheiten effizient und effektiv behandelt werden.
• Flexibilität.

Zusätzlich zu einer anregenden und abwechslungsreichen Rolle bieten wir zahlreiche Vorteile, um Sie sowohl beruflich als auch privat zu unterstützen. Alle Mitarbeiter haben Zugang zu zahlreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich fortlaufender Karriereentwicklungsbewertungen mit Unterstützung eines zugewiesenen Mentors. Wir verstehen die Bedeutung der Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten an. Darüber hinaus gewähren wir Tage Urlaub mit der Option, zusätzliche Tage zu kaufen. Frontier gehört vollständig seinen Mitarbeitern. Als Aktionäre ermutigen wir alle, ihre Meinungen einzubringen. Nicht nur beeinflussen wir, wie das Unternehmen geführt wird, sondern wir wählen auch, so viel von unseren Gewinnen wie möglich durch Boni auszuschütten. Darüber hinaus bieten wir ein sehr attraktives Gehalt.

Bei Fragen zur Rolle oder wenn Sie weitere Informationen wünschen, können Sie uns gerne hier per E-Mail kontaktieren.