Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer modernen Tierarztpraxis und gestalte die Teamkultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovative Tierarztpraxis in Berlin mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, Fitnesszuschuss und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedback-Meetings und Unterstützung für deine mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dich in einer dynamischen Umgebung mit echten Wachstumsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Was erwartet dich?
- Du übernimmst die disziplinarische Führung des gesamten Teams deiner Praxis: TFA, Service-Mitarbeitende sowie Tierärztinnen und Tierärzte. Die/der leitende Tierärztin/Tierarzt unterstützt dich dabei als medizinische:r Sparringspartner:in.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für das Team, strahlst Klarheit, Verlässlichkeit und Führungsstärke aus – auch in emotional herausfordernden Situationen.
- Du gestaltest eine gesunde Teamkultur aktiv mit: durch gut vorbereitete Onboardings, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterentwicklung und Maßnahmen zur Stärkung des Zusammenhalts.
- Du koordinierst alle organisatorischen Abläufe – von Bestellungen über Abrechnungen bis zu Schichtplänen – mit einem klaren Blick für Prioritäten und Ressourcen.
- Du überwachst und optimierst interne Prozesse im Praxisalltag, z. B. am Empfang sowie in der Zusammenarbeit zwischen Tierärztinnen, Tierärzten und TFA.
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher (Hygiene, Datenschutz, Arbeitsschutz, Brandschutz) – zuverlässig und vorausschauend.
- Zusammen mit der/dem leitenden Tierärztin/Tierarzt analysierst du regelmäßig die Performance der Praxis – qualitativ wie wirtschaftlich.
- Du erkennst Engpässe früh, reagierst flexibel und fokussiert, um Ziele zu erreichen.
- Perspektivisch übernimmst du die Leitung von bis zu zwei unternehmensinternen Praxen in deiner Stadt – mit dem Fokus auf nachhaltiges Wachstum und exzellente Qualität.
Was bieten wir dir?
- Ein strukturiertes Onboarding mit Mentorinnen und Mentoren.
- Regelmäßige Feedback-Meetings für deine Weiterentwicklung und die von unserem Unternehmen.
- Ein kollegiales Team, das unsere Commitments lebt und dir den Rücken stärkt.
- Einen inspirierenden Austausch mit Kollegen in unserem Praxisnetzwerk über verschiedene Standorte hinweg.
- Flexible Arbeitsmodelle.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 28 Tage Urlaub plus 2 Tage Sonderurlaub für soziale Projekte.
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, monatlich 50 Euro als Zuschuss für Fitness oder Mobilität oder als Kreditkartenguthaben, außerdem BusinessBike, Rabatte auf bekannte Marken, regelmäßige Team-Events u.v.m.
- Unterstützung für deine mentale und physische Gesundheit durch unsere Mental Academy.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. als TFA oder MFA) und bringst fundierte Erfahrung im Praxisalltag mit.
- Du hast idealerweise erste Führungserfahrung – entscheidend ist aber vor allem deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich in dieser Rolle zu entwickeln.
- Du hast Freude daran, ein Team zu führen, klare Grenzen zu setzen und die Arbeitgeberseite mit Überzeugung zu vertreten.
- Du setzt Prioritäten sicher, triffst Entscheidungen zügig – und bist auch in stressigen Situationen ein:e verlässliche:r Vorgesetzte:r.
- Du bist stark in der Kommunikation: offen, klar und gleichzeitig empathisch im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten.
- Du organisierst dich selbst und dein Team strukturiert, arbeitest effizient und liebst es, Prozesse weiterzuentwickeln.
- Du bist digital affin, pragmatisch, lösungsorientiert – und fühlst dich wohl in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld.
- Du siehst Humor, Optimismus und Teamgeist nicht als Floskeln, sondern als Teil deines beruflichen Selbstverständnisses.
Erstes Kennenlernen per Video Call | HR Management | 30 Min. Case Interview per Video Call mit Practice Hub Lead Nathalie und COO Justus | 60 Min. “Meet the Team” - Persönliches Kennenlernen in der Praxis | 60 Min.
Praxismanager:in für moderne Praxis in Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: Filu
Kontaktperson:
Filu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxismanager:in für moderne Praxis in Berlin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, dich mit jemandem aus dem Team oder der Praxis zu vernetzen, mach das. Zeig Interesse an der Praxis und den Menschen dort – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Praxisalltag am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele parat zu haben, die deine Stärken unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für die Praxis und die Teamkultur! Sprich darüber, wie wichtig dir ein gutes Arbeitsklima ist und wie du dazu beitragen möchtest. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten, die wir bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxismanager:in für moderne Praxis in Berlin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen zu berichten. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Filu vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Praxis und das Team, das du führen würdest. Überlege dir, wie du deine Führungsstärke und Teamkultur aktiv gestalten kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Praxisalltag und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung zu beantworten. Wenn du noch keine hast, sprich darüber, wie du Verantwortung übernehmen möchtest und welche Ansätze du für eine gesunde Teamkultur siehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und empathisch zu kommunizieren. Du wirst in der Lage sein müssen, sowohl mit deinem Team als auch mit den Tierärztinnen und Tierärzten effektiv zu interagieren. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, zuzuhören.
✨Denke an die Organisation
Überlege dir, wie du organisatorische Abläufe optimieren kannst. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du Bestellungen, Abrechnungen und Schichtpläne effizienter gestalten würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.