Praxismanager:in in moderner Tierarztpraxis (m/w/d)
Praxismanager:in in moderner Tierarztpraxis (m/w/d)

Praxismanager:in in moderner Tierarztpraxis (m/w/d)

Hannover Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer modernen Tierarztpraxis und gestalte die Teamkultur aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Innovative Tierarztpraxis mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, Fitnesszuschuss und attraktive Vergütung.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Feedback-Meetings und Unterstützung für deine mentale Gesundheit.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dich in einer dynamischen Umgebung mit echten Wachstumsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Was erwartet dich?

  • Du übernimmst die disziplinarische Führung des gesamten Teams deiner Praxis: TFA, Service-Mitarbeitende sowie Tierärztinnen und Tierärzte.
  • Die/der leitende Tierärztin/Tierarzt unterstützt dich dabei als medizinische:r Sparringspartner:in.
  • Du bist erste:r Ansprechpartner:in für das Team, strahlst Klarheit, Verlässlichkeit und Führungsstärke aus – auch in emotional herausfordernden Situationen.
  • Du gestaltest eine gesunde Teamkultur aktiv mit: durch gut vorbereitete Onboardings, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterentwicklung und Maßnahmen zur Stärkung des Zusammenhalts.
  • Du koordinierst alle organisatorischen Abläufe – von Bestellungen über Abrechnungen bis zu Schichtplänen – mit einem klaren Blick für Prioritäten und Ressourcen.
  • Du überwachst und optimierst interne Prozesse im Praxisalltag, z. B. am Empfang sowie in der Zusammenarbeit zwischen Tierärztinnen, Tierärzten und TFA.
  • Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher (Hygiene, Datenschutz, Arbeitsschutz, Brandschutz) – zuverlässig und vorausschauend.
  • Zusammen mit der/dem leitenden Tierärztin/Tierarzt analysierst du regelmäßig die Performance der Praxis – qualitativ wie wirtschaftlich.
  • Du kennst die operativen und finanziellen Ziele der Praxis und richtest dein Handeln konsequent darauf aus.
  • Perspektivisch übernimmst du die Leitung von bis zu zwei unternehmensinternen Praxen in deiner Stadt – mit dem Fokus auf nachhaltiges Wachstum und exzellente Qualität.

Was bieten wir dir?

  • Ein strukturiertes Onboarding mit Mentorinnen und Mentoren.
  • Regelmäßige Feedback-Meetings für deine Weiterentwicklung und die von unserem Unternehmen.
  • Ein kollegiales Team, das unsere Commitments lebt und dir den Rücken stärkt.
  • Einen inspirierenden Austausch mit Kolleg:innen in unserem Praxisnetzwerk über verschiedene Standorte hinweg.
  • Flexible Arbeitsmodelle.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • 28 Tage Urlaub plus 2 Tage Sonderurlaub für soziale Projekte.
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, monatlich 50 Euro als Zuschuss für Fitness oder Mobilität oder als Kreditkartenguthaben, außerdem BusinessBike, Rabatte auf bekannte Marken, regelmäßige Team-Events u.v.m.
  • Unterstützung für deine mentale und physische Gesundheit durch unsere Mental Academy.

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. als TFA oder MFA) und bringst fundierte Erfahrung im Praxisalltag mit.
  • Du hast idealerweise erste Führungserfahrung – entscheidend ist aber vor allem deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich in dieser Rolle zu entwickeln.
  • Du hast Freude daran, ein Team zu führen, klare Grenzen zu setzen und die Arbeitgeberseite mit Überzeugung zu vertreten.
  • Du setzt Prioritäten sicher, triffst Entscheidungen zügig – und bist auch in stressigen Situationen ein:e verlässliche:r Vorgesetzte:r.
  • Du bist stark in der Kommunikation: offen, klar und gleichzeitig empathisch im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten.
  • Du organisierst dich selbst und dein Team strukturiert, arbeitest effizient und liebst es, Prozesse weiterzuentwickeln.
  • Du bist digital affin, pragmatisch, lösungsorientiert – und fühlst dich wohl in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Du siehst Humor, Optimismus und Teamgeist nicht als Floskeln, sondern als Teil deines beruflichen Selbstverständnisses.

Erstes Kennenlernen per Video Call | HR Management | 30 Min. Case Interview per Video Call mit Practice Hub Lead Nathalie und COO Justus | 60 Min. “Meet the Team” - Persönliches Kennenlernen in der Praxis | 60 Min.

Praxismanager:in in moderner Tierarztpraxis (m/w/d) Arbeitgeber: Filu

Als Praxismanager:in in unserer modernen Tierarztpraxis erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche und flexible Arbeitsmodelle, um deine Work-Life-Balance zu fördern. Mit attraktiven Zusatzleistungen und einem kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt, bist du Teil einer Praxis, die nicht nur exzellente tiermedizinische Versorgung bietet, sondern auch Wert auf die mentale und physische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden legt.
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Kontaktperson:

Filu HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praxismanager:in in moderner Tierarztpraxis (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Praxis, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Teamkultur passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Führungsstärke! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird dir helfen, Vertrauen zu gewinnen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxismanager:in in moderner Tierarztpraxis (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamführung
Kommunikationsstärke
Organisationsfähigkeit
Prioritätensetzung
Entscheidungsfreudigkeit
Empathie
Prozessoptimierung
Digital Affinität
Lösungsorientierung
Stressresistenz
Verantwortungsbewusstsein
Teamkulturentwicklung
Feedbackgespräche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Praxismanager:in ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team unterstützt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Filu vorbereitest

Mach dich mit der Praxis vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über die Tierarztpraxis. Schau dir ihre Website an, lies Bewertungen und verstehe ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Prioritäten gesetzt oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Herausforderungen der Praxis oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung des Teams beizutragen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Praxismanager:in ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und empathisch zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit deinem Team als auch mit den Tierärzt:innen effektiv zu kommunizieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Praxismanager:in in moderner Tierarztpraxis (m/w/d)
Filu
Standort: Hannover
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