Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere Trainingspipelines für KI-Modelle und optimiere Inferenzdienste.
- Unternehmen: Fin, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-Kundenservice mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Arbeite an der Spitze der KI-Technologie und forme die Zukunft des Kundenservices.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Kenntnisse in GPU-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Fin ist das Unternehmen für KI-Kundenagenten mit der Mission, Unternehmen dabei zu helfen, perfekte Kundenerlebnisse zu bieten. Unser KI-Agent Fin ist der leistungsstärkste KI-Kundenagent auf dem Markt und ermöglicht es Unternehmen, makellosen, jederzeit verfügbaren Kundenservice über die gesamte Customer Journey hinweg zu liefern - von Service über Vertrieb bis hin zu E-Commerce. Angetrieben von unseren eigenen KI-Modellen löst Fin komplexe Kundenanfragen end-to-end über alle Kanäle mit minimalem Aufwand und Integration.
Wir suchen nach Senior+ AI Infrastructure Engineers, um die Systeme zu entwickeln, die Fin's nächste Generation von KI-Produkten trainieren und bereitstellen. Sie werden Teil eines kleinen, hochqualifizierten Teams sein, das an der Spitze der modernen KI-Infrastruktur arbeitet.
Was werde ich tun?
- Implementierung und Skalierung von Trainingspipelines für große Transformer- und LLM-Modelle, von der Datenaufnahme und -vorverarbeitung bis hin zum verteilten Training und zur Evaluierung.
- Aufbau und Optimierung von Inferenzdiensten, die latenzarme, zuverlässige Erlebnisse für unsere Kunden bieten.
- Arbeiten an der GPU-Leistungsoptimierung: Tuning von Kernen, Verbesserung der Auslastung und Identifizierung von Engpässen.
- Enge Zusammenarbeit mit ML-Wissenschaftlern zur Implementierung modernster Trainings- und Inferenzmethoden.
- Aktive Rolle bei der Einstellung, Mentoring und Entwicklung anderer Ingenieure im Team.
- Erhöhung der technischen Standards, Zuverlässigkeit und operativen Exzellenz auf Fin's KI-Plattform.
Profil, das wir suchen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislichem Erfolg bei der Bereitstellung hochwertiger Produkte oder Plattformen.
- Abschluss in Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- Praktische Erfahrung mit Modelltraining und -inferenz im großen Maßstab.
- Komfortable Arbeit in Produktionsumgebungen in bedeutendem Maßstab.
- Klare Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe technische Themen verschiedenen Zielgruppen zu erklären.
- Stolz auf starke technische Grundlagen und die Bereitschaft, in die eigene Entwicklung zu investieren.
- Tiefes Wissen in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Python, Ruby, Java, Go).
Zusätzliche Fähigkeiten und Eigenschaften:
- Erfahrung in KI-nativen Unternehmen.
- Erfahrung mit Kubernetes.
- Erfahrung mit AWS oder anderen großen Cloud-Anbietern.
- Produktionskenntnisse mit Python in ML- oder Infrastrukturkontexten.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Beteiligung an einem schnell wachsenden Start-up.
- Regelmäßige Vergütungsüberprüfungen.
- Unbegrenzter Zugang zu Claude Code und erstklassigen KI-Tools.
- Pensionskasse und bis zu 4% Matching.
- Lebensversicherung sowie umfassende Gesundheits- und Zahnversicherung.
- Flexible bezahlte Urlaubsregelung.
- Fahrradförderung mit sicherer Fahrradaufbewahrung.
- MacBooks sind unser Standard, aber wir bieten auch Windows für bestimmte Rollen an.
Fin hat eine hybride Arbeitsrichtlinie. Wir glauben, dass die persönliche Zusammenarbeit uns hilft, verbunden zu bleiben und eine großartige Kultur zu schaffen, während wir gleichzeitig Flexibilität bieten.
Fin schätzt Vielfalt und verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit. Fin wird keinen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Gründen diskriminieren.
AI Infrastructure Engineer Arbeitgeber: Fin
Fin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen in einem schnell wachsenden Start-up bietet, sondern auch eine offene und akzeptierende Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenztem Urlaub und einer Vielzahl von Gesundheits- und Wellnessleistungen unterstützt Fin die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Infrastructure Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Fin anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Infrastructure Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Fin vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Infrastructure Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Fin klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fin vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.