Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Engineering-Team und entwickle innovative KI-Produkte.
- Unternehmen: Salesforce, führend in der Transformation von Kundenerlebnissen durch KI.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Fin, jetzt Teil von Salesforce, hat die Mission, Unternehmen dabei zu helfen, perfekte Kundenerlebnisse zu bieten. Unser AI-Agent Fin ist der leistungsstärkste AI-Kundenagent auf dem Markt und ermöglicht es Unternehmen, durchgehend makellosen Kundenservice über die gesamte Customer Journey hinweg zu liefern, von Service über Vertrieb bis hin zu E-Commerce. Angetrieben von unseren eigenen AI-Modellen löst Fin komplexe Kundenprobleme über alle Kanäle hinweg mit minimalem Aufwand und Integration.
Wir suchen einen Engineering Manager für unsere Produkt-Workstreams in der AI-Gruppe. Die Produkt-Workstreams der AI-Gruppe arbeiten mit der breiteren Produktorganisation zusammen, um die AI-Funktionen zu entwickeln, die Fin zugrunde liegen. Diese Workstreams agieren nicht als 'AI-Dienste' für die breitere Organisation; sie sind entscheidend für die Gestaltung von AI-Produkten von den frühesten Phasen an und übernehmen deren fortlaufende Entwicklung.
Was werde ich tun?
- Führen und wachsen eines leistungsstarken Ingenieurteams, das hauptsächlich in Berlin ansässig ist.
- Entwickeln und Ausliefern von AI-Produkten von der Ideenfindung bis zum Erfolg.
- Direkt zu unseren Produktionssystemen beitragen, um den ersten Kontext zu behalten.
- Die operative Gesundheit Ihrer Workstreams verwalten: SLOs, Alarme und proaktive Verwaltung unserer kritischsten Systeme.
- Planen, priorisieren und erstklassige AI-Produkte mit Ihren erfahrensten Ingenieuren, ML-Wissenschaftlern, PMs und AI-Designern liefern.
- Ein AI-first-Teamstandard etablieren.
- Gemeinsame Fähigkeiten, Agenten und Automatisierungen aufbauen, die die Leistung und Ambition des Teams steigern.
- Große Ingenieure einstellen und einarbeiten sowie beim Aufbau des Büros in Berlin helfen.
Was benötige ich für Fähigkeiten?
- Must-haves: Starke Erfahrung als Ingenieur mit aktuellen praktischen technischen Beiträgen.
- Starkes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, erfahrene Ingenieure durch komplexe Architektur und Produktentscheidungen zu coachen.
- Starkes Produktverständnis: Sie können AI-Produktmöglichkeiten abwägen und entscheiden, was am wichtigsten ist.
- Ein datengestützter Ansatz: Sie nutzen Experimente und Metriken zur Entscheidungsfindung.
- Starke Verantwortung für Produktionsqualität und Zuverlässigkeit.
- Ein anpassungsfähiger Führungsstil für eine Gruppe und ein Umfeld, das schnell wächst und sich verändert.
Wie werde ich unterstützt?
- Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung, um schnell in Berlin und über Intercom auf den neuesten Stand zu kommen.
- Sie haben eine enge Gruppe von Managementkollegen, mit denen Sie zusammenarbeiten und von denen Sie lernen können.
- Wir investieren in unsere Manager und unterstützen die individuelle Karriereentwicklung durch Schulungen, Coaching und regelmäßiges Feedback.
- Sie haben die Möglichkeit, zu unserer breiteren Ingenieurgemeinschaft beizutragen und von ihr zu lernen.
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und Aktien in einem schnell wachsenden Unternehmen, flexible Arbeitsweisen, regelmäßige Vergütungsüberprüfungen, Gesundheits- und Versicherungsleistungen, familienfreundliche Urlaubsregelungen und Unterstützung sowie flexible Freizeitmöglichkeiten.
Engineering Manager, AI Group in Berlin Arbeitgeber: Fin
Fin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen in einem schnell wachsenden Start-up bietet, sondern auch eine offene und akzeptierende Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenztem Urlaub und einer Vielzahl von Gesundheits- und Wellnessleistungen unterstützt Fin die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager, AI Group in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Fin anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager, AI Group bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Fin vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, AI Group in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Fin klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fin vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
