Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Executives und entwickle effektive Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Fin, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-Kundenservice mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices mit modernster KI-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und 3 Jahre Führungserfahrung.
Fin ist das Unternehmen für KI-Kundenagenten mit der Mission, Unternehmen dabei zu helfen, perfekte Kundenerlebnisse zu bieten. Unser KI-Agent Fin ist der leistungsstärkste KI-Kundenagent auf dem Markt und ermöglicht es Unternehmen, makellosen, jederzeit verfügbaren Kundenservice über die gesamte Customer Journey hinweg zu liefern - von Service über Vertrieb bis hin zu E-Commerce. Angetrieben von unseren eigenen KI-Modellen löst Fin komplexe Kundenprobleme von Anfang bis Ende über alle Kanäle mit minimalem Aufwand und Integration.
Die Rolle wird ein Team von Account Executives leiten, das hauptsächlich für neue Geschäftseinnahmen in der Region Nordamerika verantwortlich ist. Diese Person wird für die Segmentstrategie und -planung, den Aufbau und die Leitung eines leistungsstarken Teams verantwortlich sein. Die Ziele konzentrieren sich auf die Beschleunigung des Wachstums von Logos und Einnahmen mit einem Schwerpunkt auf Fin. Wir suchen einen hochwirksamen Führer, der darin glänzt, Talente zu gewinnen und zu entwickeln, andere zu inspirieren und funktionsübergreifend zu arbeiten, um effiziente und kundenorientierte Verkaufsprozesse aufzubauen.
Was werde ich tun?
- Verkaufstrategie-Umsetzung: Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Definition und Umsetzung effektiver Verkaufsstrategien für das Mid-Market-Segment in Nordamerika. Überwachung der Entwicklung von Verkaufsplänen und Taktiken, die mit den Unternehmenszielen und den regionalen Marktdynamiken übereinstimmen.
- Leistungsmanagement: Festlegung klarer Leistungserwartungen und wichtiger Leistungsindikatoren (KPIs) für das Team der Account Executives. Verfolgung der individuellen und Teamleistung mithilfe von CRM-Tools und Reporting-Dashboards.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Marketing-, Produkt- und Customer-Success-Teams zur Entwicklung maßgeschneiderter Go-to-Market-Strategien und Gewährleistung nahtloser Kundenerlebnisse.
- Kundenfokus: Starke Kenntnis der Kundenbedürfnisse und Markttrends, um das Team beim Abschluss von Geschäften zu unterstützen.
- Berichterstattung & Analytik: Regelmäßige Berichterstattung über Teamleistung, Verkaufspipeline und Marktbedingungen an das obere Management.
Welche Fähigkeiten benötige ich?
- 5+ Jahre in einer vertriebsorientierten Rolle mit nachweislichem Erfolg
- 3+ Jahre Führungserfahrung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von GTM-Strategien
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Medien
- Fähigkeit, kurzfristige und langfristige Prioritäten auszubalancieren
Vorteile: Wir bieten großartige Vorteile!
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutendes Eigenkapital
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Flexible bezahlte Freizeitregelung
- 401k-Plan & Matching
Fin hat eine hybride Arbeitsrichtlinie. Wir glauben, dass die persönliche Zusammenarbeit uns hilft, verbunden zu bleiben und eine großartige Kultur zu schaffen, während wir gleichzeitig Flexibilität bieten, von zu Hause aus zu arbeiten. Wir erwarten von den Mitarbeitern, dass sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind. Fin schätzt Vielfalt und verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit.
Manager, Account Executives (MidMarket) Arbeitgeber: Fin
Fin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen in einem schnell wachsenden Start-up bietet, sondern auch eine offene und akzeptierende Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenztem Urlaub und einer Vielzahl von Gesundheits- und Wellnessleistungen unterstützt Fin die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Account Executives (MidMarket) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Fin treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Fin empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Fin dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Fin bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Account Executives (MidMarket) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Fin bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Fin erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fin vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
