Senior Full Stack Engineer - Team Web

Fin ist das Unternehmen für KI-Kundenagenten mit der Mission, Unternehmen dabei zu helfen, perfekte Kundenerlebnisse zu bieten. Unser KI-Agent Fin ist der leistungsstärkste KI-Kundenagent auf dem Markt und ermöglicht es Unternehmen, makellosen, jederzeit verfügbaren Kundenservice über die gesamte Customer Journey hinweg zu liefern - von Service über Vertrieb bis hin zu E-Commerce. Angetrieben von unseren eigenen KI-Modellen löst Fin komplexe Kundenprobleme von Anfang bis Ende über alle Kanäle mit minimalem Aufwand und Integration.

Wir suchen einen Senior Full Stack Engineer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, intuitive Front-End-Erlebnisse zu gestalten und die Backend-Systeme und -Tools zu entwickeln, die sie antreiben. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Website über den gesamten Stack hinweg spielen, von der Benutzeroberfläche bis zur Infrastruktur, während Sie mit Produktmarketern, Designern und Ingenieuren im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten.

Was werde ich tun?

• Entwerfen, bauen und warten von End-to-End-Weblösungen - von modernen Benutzeroberflächen bis hin zu Backend-Diensten, APIs und Infrastruktur.
• Zusammenarbeit mit Design-, Marken-, Marketing- und Content-Teams, um nahtlose, leistungsstarke Erlebnisse über Web und Mobilgeräte zu liefern.
• Entwicklung von Backend-Logik und APIs, Verwaltung von Datenflüssen und Implementierung von Systemen, die mit Drittanbieterplattformen integriert sind.
• Optimierung der Website-Leistung durch Anwendung von Best Practices in der Front-End-Entwicklung, einschließlich Lazy Loading und effizientem Asset-Management.
• Einrichten und Verwalten von Infrastruktur mit Tools wie Vercel, AWS, Cloudfront, Terraform und CI/CD-Pipelines (z.B. CircleCI).
• Implementierung und Wartung von Webanalysen sowie Unterstützung von A/B-Tests für datengestützte Entscheidungen.
• Aktuell bleiben mit neuen Technologien und Trends, um unsere Entwicklungsprozesse und Benutzererfahrungen kontinuierlich zu verbessern.
• Komfortabel im Schreiben von Backend-Software sein.

Welche Fähigkeiten benötige ich?

• Über 8 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, mit Fachkenntnissen in JavaScript, HTML und CSS.
• Experte in Front-End-Frameworks wie React, Next.js, Tailwind.
• Erfahrung mit CMS-Plattformen (wie Contentful und Sanity) und Marketing-Tools (z.B. Google Tag Manager, Marketo).
• Erfahrung mit CI/CD-Tools (wie CircleCI), um Entwicklungsabläufe zu optimieren und zu automatisieren.
• Vertrautheit mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform und Cloud-Plattformen wie AWS (Vercel, CloudFront, S3 usw.).
• Erfahrung mit A/B-Tests und Vertrautheit mit Analysetools zur Förderung datengestützter Design- und Entwicklungsentscheidungen.
• Kenntnisse über Techniken zur Leistungsoptimierung und Best Practices für schnell ladende, responsive Websites.
• Erfahrung im Schreiben von Tests für Front-End-Komponenten, mit Vertrautheit in Testframeworks (z.B. Jest, Mocha, Cypress).
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
• Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Beteiligung an einem schnell wachsenden Start-up.
• Wir servieren jeden Wochentag Mittagessen sowie eine Vielzahl von Snacks und eine voll ausgestattete Küche.
• Regelmäßige Vergütungsüberprüfungen - wir belohnen großartige Arbeit!
• Betriebliche Altersvorsorge & Matching bis zu 4%.
• Beruhigung durch Lebensversicherung sowie umfassende Gesundheits- und Zahnversicherung für Sie und Ihre Angehörigen.
• Flexible bezahlte Urlaubsregelung.
• Bezahlte Elternzeit sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub für Väter, um wertvolle Zeit mit Ihren Lieben zu verbringen.
• Wenn Sie Rad fahren, haben wir das Cycle-to-Work-Programm für Sie. Mit sicherem Fahrradabstellplatz.
• MacBooks sind unser Standard, aber wir bieten auch Windows für bestimmte Rollen an, wenn nötig.

Richtlinien

Fin hat eine hybride Arbeitsrichtlinie. Wir glauben, dass die Arbeit vor Ort uns hilft, verbunden zu bleiben, die Zusammenarbeit zu erleichtern und eine großartige Kultur zu schaffen, während wir gleichzeitig Flexibilität bieten, von zu Hause aus zu arbeiten. Wir erwarten von den Mitarbeitern, dass sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind. Wir haben eine radikal offene und akzeptierende Kultur bei Fin. Wir vermeiden es, Zeit mit spaltenden Themen zu verbringen, um ein sicheres und kohäsives Arbeitsumfeld für alle zu fördern. Als Organisation ist es unsere Richtlinie, uns nicht im Namen des Unternehmens oder unserer Mitarbeiter zu sozialen oder politischen Themen in unseren internen oder externen Kommunikationen auszusprechen. Wir respektieren persönliche Meinungen und Ausdrucksformen zu diesen Themen auf persönlichen sozialen Plattformen in persönlicher Zeit und fordern niemanden heraus oder konfrontieren ihn wegen seiner Ansichten zu nicht arbeitsbezogenen Themen. Unser Ziel ist es, uns darauf zu konzentrieren, unglaubliche Arbeit zu leisten, um unsere Ziele zu erreichen und das Unternehmen durch unsere Kernwerte zu vereinen. Fin schätzt Vielfalt und verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit.