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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und rekrutiere Vertriebstalente für fin2gether!
- Arbeitgeber: fin2gether ist der innovative Direktvertrieb der WWK mit Fokus auf modernes Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine ausgezeichnete Vergütung.
- Warum dieser Job: Ideal für Frauen in Elternzeit, die berufliche Flexibilität und finanzielle Unabhängigkeit suchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, besonders im Vertriebsumfeld, sowie Kommunikations- und Networking-Talent.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess: Lebenslauf oder kurze Nachricht genügt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Details zum Jobangebot
* Recruiterin für Vertriebstalente (Teilzeit) bei fin2gether gesucht!
fin2gether – der neue Direktvertrieb der WWK – sucht eine engagierte Recruiterin, um unser Vertriebsteam nachhaltig zu stärken!
Über uns:
fin2gether steht für Innovation und Wachstum im Finanzsektor und setzt auf moderne Vertriebsmodelle. Wir sind ein familienfreundlicher Verein, der flexible Arbeitsmodelle ermöglicht und Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
Diese Stelle wurde extra geschaffen, um Frauen in Elternzeit und Mutterschutz die Möglichkeit zu bieten, in Teilzeit Geld zu verdienen und gleichzeitig flexibel zu bleiben.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung beim Teamaufbau durch gezielte Rekrutierung von Vertriebstalenten.
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten.
- Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, um die besten Vertriebler zu gewinnen.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen.
- Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
Dein Profil:
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Vertriebsumfeld.
- Kommunikations- und Networking-Talent.
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Perfekt für Frauen in Elternzeit und Mutterschutz – flexible Teilzeitmodelle und Homeoffice möglich.
Wir bieten Dir:
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Teilzeitmodelle: Ideal für Frauen, die beruflich aktiv bleiben und flexibel Geld verdienen wollen.
- Ausgezeichnete Vergütung und attraktive Boni.
- Wachstumschancen im Recruiting-Bereich.
- Offene Teamkultur und Wertschätzung von Vielfalt und Engagement.
Warum fin2gether?
fin2gether ist der neue Direktvertrieb der WWK. Wir setzen auf Innovation und bieten moderne Vertriebsmodelle. Als familienfreundlicher Verein bieten wir flexible Teilzeitmodelle und Homeoffice, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen.
Diese Stelle wurde bewusst geschaffen, um Frauen in Elternzeit und Mutterschutz berufliche Flexibilität und finanzielle Unabhängigkeit zu ermöglichen.
Einfacher Bewerbungsprozess:
Kein langes Anschreiben nötig! Schick einfach Deinen Lebenslauf oder eine kurze Nachricht mit Deinen Kontaktdaten an:
Ich melde mich zeitnah bei Dir! #J-18808-Ljbffr
Freiberuflicher Recruiter Arbeitgeber: fin2gether
Kontaktperson:
fin2gether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freiberuflicher Recruiter
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Vertriebsumfeld tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv in sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte über Recruiting und Vertrieb, um deine Expertise zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Rekrutierungsstrategien umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Talente rekrutiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freiberuflicher Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und im Vertriebsumfeld, um deine Eignung zu unterstreichen.
Kurze Nachricht verfassen: Da kein langes Anschreiben nötig ist, schreibe eine kurze, prägnante Nachricht, in der du dein Interesse an der Position bekundest und deine Kontaktdaten angibst. Halte es freundlich und professionell.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf oder in deiner Nachricht spezifische Erfolge oder Erfahrungen, die du im Recruiting gesammelt hast, insbesondere im Vertrieb. Dies zeigt, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
Flexibilität betonen: Da die Stelle für Frauen in Elternzeit und Mutterschutz gedacht ist, erwähne deine Flexibilität und Bereitschaft, in Teilzeit zu arbeiten. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fin2gether vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über fin2gether und deren Werte, insbesondere über die familienfreundliche Arbeitsumgebung und die Flexibilität, die sie bieten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Vertriebsumfeld. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Talente identifiziert und rekrutiert hast, um das Vertriebsteam zu stärken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Kandidaten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Position besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die besten Vertriebler für das Team zu gewinnen.
