Senior HR Business Partner (m/f/d)

Als Teil unseres internationalen HR-Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, unseren HR Business Partnering-Bereich auf die nächste Stufe zu heben. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf komplexe, grenzüberschreitende und strategische HR-Themen, die prägen, wie wir als Organisation arbeiten und wachsen. Als vertrauenswürdiger Berater für Manager bieten Sie Unterstützung in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Talententwicklung und Veränderungsmanagement – immer im Gleichgewicht zwischen den Geschäftsbedürfnissen und den besten HR-Praktiken.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Agieren Sie als Sparringspartner für Manager in HR-relevanten Angelegenheiten in mehreren Ländern.
• Leiten und beraten Sie bei Fällen von Mitarbeiterbeziehungen, sensiblen Gesprächen und organisatorischen Veränderungen.
• Partnerschaft mit Führungskräften bei Teamstrukturen, Talentbewegungen und Organisationsdesign – sicherstellen, dass das HRIS die Realität widerspiegelt.
• Steuern Sie Leistungszyklen, Talentbewertungen und individuelle Entwicklungsplanung.
• Leiten Sie Rekrutierungs- und Auswahlprozesse für leitende Positionen innerhalb der Ihnen zugewiesenen Geschäftseinheiten.
• Unterstützen Sie Entscheidungen zu Vergütung und Leistungen, von Beförderungen bis zur jährlichen Gehalts- und Bonusplanung.
• Liefern Sie HR-Einblicke in Geschäftsüberprüfungen und unterstützen Sie Manager dabei, über Compliance hinaus zu effektiver Führung zu gelangen.
• Leiten Sie internationale HR-Projekte (z.B. Prozessverbesserungen, Lokalisierung globaler Rollouts, Veränderungsmanagement).
• Analysieren Sie Arbeitskräftetrends in verschiedenen Ländern, um Risiken und Chancen zu identifizieren – und empfehlen Sie Lösungen.
• Unterstützen Sie das HR-Operationsteam bei komplexeren Themen in den Bereichen Vertragsmanagement, Lohnabrechnung, Arbeitsrecht.
• Erweitern Sie HR-Dienstleistungen und verbessern Sie kontinuierlich HR-relevante Prozesse, um Effizienz, Compliance und Mitarbeiterzufriedenheit sicherzustellen.
• Aktive Teilnahme an unternehmensweiten HR- und Geschäftsprojekten, Bereitstellung von HR-Expertise und Sicherstellung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
• Solide Erfahrung im HR Business Partnering, idealerweise in einem komplexen, schnelllebigen internationalen Umfeld.
• Frühere internationale HR-Operations-Erfahrung.
• Solide Expertise im deutschen Arbeits- und Sozialrecht, internationale Erfahrungen sind von Vorteil.
• Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von HR-Projekten, einschließlich effektiver Stakeholder-Kommunikation und Veränderungsmanagement.
• Tiefgehendes, praktisches Wissen in der Personalentwicklung, Vergütung oder verwandten Themen in der Finanzbranche.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
• Sicherheit im Umgang mit Microsoft 365 und Vertrautheit mit HR-Tools.

Was Sie erwarten können:

• Ein agiles, vielfältiges internationales Arbeitsumfeld mit Mitarbeitern aus 68 Nationalitäten, die daran interessiert sind, durch ihre Arbeit einen positiven Unterschied zu machen und einen kollaborativen, lösungsorientierten Geist teilen.
• Ein Job, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einer innovativen, praxisorientierten Unternehmenskultur voll auszuschöpfen und zu erweitern.
• Ein zielorientiertes, leistungsorientiertes Unternehmen, das überdurchschnittliche Ergebnisse belohnt.
• Eine Organisation, die sich der Bereitstellung effektiver Schulungen und Weiterbildungen für ihre Mitarbeiter widmet.
• Ein Unternehmen, das ein flexibles und freundliches Arbeitsumfeld bietet und großen Wert auf Work-Life-Balance legt.

Wir, ein Team von über 300 engagierten Fachleuten in 16 regionalen Büros weltweit, setzen uns dafür ein, nachhaltige Entwicklung durch innovative Finanzlösungen voranzutreiben. Wenn Sie es lieben, komplexe Herausforderungen praktisch anzugehen und ein anpassungsfähiges und motivierendes Arbeitsumfeld suchen, freuen wir uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten.