Senior Treasury Manager (m/w/d) – Spezialisierung Coupa in Frankfurt am Main

CONEVIS steht für operatives Treasury im Tagesgeschäft. Bei uns geht es nicht um Konzepte für die Schublade, sondern um konkrete Umsetzung. Von der Analyse bestehender Strukturen über den Aufbau tragfähiger Prozesse bis hin zur langfristigen Übernahme laufender Aufgaben im Rahmen unseres „Treasury as a Service“ begleiten wir unsere Kunden.

Du verfügst über fundierte Erfahrung im Corporate Treasury und möchtest deine Coupa-Expertise dort einsetzen, wo Treasury-Fachlichkeit und Technologie unmittelbar zusammenkommen? Dann gestalte mit uns moderne Treasury-Prozesse im Kompetenzcenter Coupa im Team Treasury as a Service.

In unserem Team Treasury as a Service übernehmen wir operative Verantwortung für Treasury-Prozesse unserer Kunden. Wir sorgen dafür, dass Cash Management, Zahlungsverkehr, Liquiditätsplanung, Bankenanbindungen und Treasury-Systeme im Tagesgeschäft zuverlässig funktionieren.

Im Kompetenzcenter Coupa wirst du dich wohlfühlen, wenn du operative Treasury-Abläufe gerne systemgestützt gestaltest und Coupa Treasury aktiv weiterentwickeln möchtest. Hier verbindest du Treasury-Fachlichkeit mit Systemexpertise, begleitest unsere Kunden im täglichen Treasury-Betrieb und sorgst dafür, dass Treasury-Prozesse und Coupa Treasury optimal zusammenspielen. Die Erfahrungen aus unseren Kundenmandaten nutzen wir, um standardisierte Treasury-Lösungen für den Mittelstand kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Unser Büro ist in Frankfurt am Main. Da wir den persönlichen Austausch im Team schätzen, begrüßen wir deine Bereitschaft, mindestens einmal im Monat für zwei Tage vor Ort zu sein.

Was du bei uns bewegst

• Du steuerst Treasury-Prozesse im operativen Tagesgeschäft unserer Kunden und stellst sicher, dass fachliche Anforderungen und Coupa Treasury zuverlässig ineinandergreifen.
• Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst du Treasury-Strukturen und -Prozesse weiter und schaffst durch den gezielten Einsatz von Coupa mehr Transparenz, Standardisierung und Effizienz.
• Als zentraler Ansprechpartner koordinierst du Treasury-Themen mit internen und externen Stakeholdern und bringst Anforderungen erfolgreich in die Umsetzung.
• Durch deine Erfahrung identifizierst du Optimierungspotenziale und unterstützt Kunden bei der nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Treasury-Organisation.
• Deine Erkenntnisse aus Kundenmandaten fließen direkt in die Weiterentwicklung unserer standardisierten Treasury-Lösungen für mittelständische Unternehmen ein

Das bringst du mit

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Treasury, Finanzen oder Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Corporate Treasury sowie fundierte Kenntnisse treasuryrelevanter Prozesse und Organisationsstrukturen.
• Systemkenntnisse: Nachweisbare Erfahrung mit Coupa Treasury, beispielsweise durch Implementierungen, Systemadministration oder Optimierungsprojekte, sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gute Kenntnisse der Microsoft-365-Anwendungen.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Team-Meetings in Frankfurt am Main.
• Fähigkeiten: Strukturierte Arbeitsweise, analytische Denkweise, hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine Chance

• Mobiles Arbeiten kombiniert mit regelmäßigem persönlichem Austausch – sowohl virtuell als auch im Frankfurter Büro
• Strukturierter Onboarding-Prozess mit einem Buddy aus unserem Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits Programm und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige Team-Events im In- und Ausland
• Team statt Einzelkämpfer, denn wir unterstützen uns aktiv und teilen Wissen offen
• Breite Treasury-Expertise statt Silodenken, durch unterschiedliche Mandate und Branchen baust du schnell ein umfassendes Verständnis für Treasury-Strukturen und -Prozesse auf
• Fachliche Weiterentwicklung mit Substanz durch regelmäßiges Feedback sowie externe und interne Weiterbildungsangebote
• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau unseres Kompetenzcenters Restrukturierung

Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Lebenswegen, Erfahrungen und Perspektiven. Unsere Entscheidungen treffen wir ausschließlich auf Basis von Qualifikation, Potenzial und Passung zur Rolle.

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