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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitale Betreuung von Kund:innen und Anpassung modernster Hörtechnologie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Hörakustik gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und keine Samstagsarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Branche durch Digitalisierung und verbessere das Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hörakustik und Teamgeist.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Köln | Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h) | unbefristet
Wir sind die Zukunft! – Mit einer Krankenkasse haben wir ein Modell entwickelt, um Kund:innen bundesweit digital zu versorgen. Gemeinsam mit unseren Partnerakustiker:innen wissen wir: Gutes Hören verändert Leben und steigert die Lebensqualität entscheidend.
Wieso sollte dieser Gedanke beim herkömmlichen Kundenmodell enden? Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht Kund:innen zu versorgen, die keinen Akustikbetrieb in greifbarer Nähe haben oder denen, die ein flexibles Modell benötigen, da Sie keine Zeit finden in ein Fachgeschäft zu fahren. Mit unserem digitalen Geschäftsmodell und modernster Hörtechnologie sorgen wir dafür, dass Menschen wieder besser hören – einfacher, schneller und individueller als je zuvor.
Jetzt suchen wir dich als Hörakustiker:in (w/m/d) für unseren engagierten Partnerbetrieb in Köln-Weiden.
Warum du wechseln solltest?- Anders Arbeiten als andere Hörakustiker:innen – Sei die Zukunft des Marktes!
- Versorge Kund:innen bundesweit ohne zu Reisen
- Planbare Arbeitszeiten und mehr Flexibilität – keine Samstagsarbeit
- Digitale Kundenversorgung in Kooperation mit den Krankenkassen
- Flache Hierarchien in einem Familienbetrieb vor Ort
- Unbefristeter Vertrag, strukturiertes Onboarding und Weiterentwicklung
Wie sieht dein neuer Arbeitsalltag aus?
- Digitale Betreuung von Kund:innen aus einem Hör-Cube während der gesamten Testphase (Hörtest, Einstellungen, Freifeldmessung, Pflege besprechen)
- Vor- und Nachbereitung der Kund:innenbetreuung in Zusammenarbeit mit den betreuenden Kundenberater:innen, welche dir die Backoffice-Aufgaben abnehmen
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung oder Umschulung in der Hörakustik
- Erfahrung im Umgang mit Kund:innen
- Lust die Branche durch Digitalisierung mitzugestalten
- Teamgeist und Freude an einem dynamischen Umfeld
Klingt nach dir? Dann melde dich – Lebenslauf reicht. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass noch mehr Menschen wieder richtig gut hören können. Wir freuen uns auf dich!
Hörakustiker:in Fernanpassung (m/w/d) Langenfeld Arbeitgeber: audibene GmbH
Kontaktperson:
audibene GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hörakustiker:in Fernanpassung (m/w/d) Langenfeld
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die digitale Zukunft der Hörakustik brennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres innovativen Teams zu werden. Ein einfacher Lebenslauf reicht, aber vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu betonen!
✨Tipp Nummer 4
Zeig Teamgeist! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hörakustiker:in Fernanpassung (m/w/d) Langenfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Hörakustik mitbringen.
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Wenn du schon mal mit digitalen Lösungen gearbeitet hast oder Kunden betreut hast, dann bring das unbedingt zur Sprache!
Halte es einfach!: Vermeide komplizierte Fachbegriffe und schreibe klar und verständlich. Wir wollen deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen können, also sei direkt und auf den Punkt!
Bewirb dich über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige genau an und folge den Anweisungen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei audibene GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die digitale Kundenversorgung und die innovativen Ansätze des Unternehmens verschaffen. Verstehe, wie sie die Branche verändern und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Hörakustik, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kund:innen und deine Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur digitalen Betreuung von Kund:innen oder zur Zusammenarbeit mit den Kundenberater:innen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Hörakustik und deine Begeisterung für die Digitalisierung in diesem Bereich. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins Team passt und Freude an der Arbeit hat.