Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Transportaufträge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur und Teamgeist.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Logistik-Teams und gestalte die Lieferkette aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unser Angebot an dich:
- Work‑Life Balance: 40‑Stunden‑Woche + 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
- Learning & Development: Intern und externe Weiterbildungs- und Coaching‑Möglichkeiten
- Netzwerk im Unternehmen, Firmenevents
- Offene Unternehmenskultur: Familienunternehmen, Toleranz, Offenheit, kollegialer Zusammenhalt
Das erwartet dich:
Als Disponent und Fuhrparkleiter (m/w/d) bist Du Teil unseres Logistik‑Teams und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und unseren Fahrern. Dabei übernimmst Du die Planung, Steuerung und Überwachung unserer täglichen Transport- und Lieferprozesse und sorgst für einen reibungslosen Ablauf entlang der gesamten Lieferkette. Ferner sorgst Du dafür, dass der Fuhrpark einsatzbereit ist und stellst sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
Deine Aufgaben auf einen Blick:
- Disposition & Einsatzplanung: Du planst, koordinierst und überwachst Transportaufträge und stellst eine effiziente Ressourcennutzung sicher.
- Prozesssteuerung: Du koordinierst tägliche Transport- und Lieferprozesse und stellst die Einhaltung von Terminen und Anforderungen sicher.
- Reklamationsmanagement: Du bearbeitest Abweichungen und Reklamationen lösungsorientiert in Abstimmung mit internen und externen Partnern.
- Schnittstellenkoordination & Optimierung: Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen zusammen und identifizierst Potenziale zur Verbesserung unserer Prozesse.
- Fuhrparkmanagement: Du sorgst dafür, dass der Fuhrpark stets einsatzbereit ist und gesetzliche Vorschriften eingehalten werden (TÜV, SP, Tachoprüfung…). Du planst Werkstatttermine und überwachst deren Einhaltung.
- Kommunikation mit den Fahrern: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Fahrer, stimmst die Touren mit ihnen auf Augenhöhe ab und stellst die Motivation sicher.
Das bringst du idealerweise mit:
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung (z. B. Spedition & Logistikdienstleistung) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Erfahrung in der Disposition, Logistik, Fuhrparkmanagement oder Transportplanung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitsweise: Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit.
- Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS365-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit Dispositions- oder ERP-Systemen.
Mit diesen Eigenschaften passt du gut zu uns:
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, serviceorientiert und auf Augenhöhe mit Kunden sowie internen und externen Partnern.
- Durchsetzungsvermögen: Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick, triffst fundierte Entscheidungen und setzt diese konsequent um.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest vertrauensvoll mit Kolleg*innen zusammen und trägst aktiv zu einem positiven und effizienten Arbeitsumfeld bei.
Disponent und Fuhrparkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Financial Times
Als Disponent und Fuhrparkleiter (m/w/d) in unserem Familienunternehmen profitierst du von einer hervorragenden Work-Life-Balance mit 30 Tagen Jahresurlaub und einer attraktiven Vergütung. Wir bieten dir nicht nur zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiterrabatte und Firmenevents fördern den Zusammenhalt und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent und Fuhrparkleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie von offenen Stellen wissen – oft erfährt man so mehr als über klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Disposition und Fuhrparkmanagement übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar Worte über deine Leidenschaft für Logistik und Teamarbeit hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und nutze jede Chance, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent und Fuhrparkleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Disposition und Fuhrparkmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Financial Times vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Disposition, Logistik oder im Fuhrparkmanagement verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Fahrern und anderen Abteilungen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und serviceorientiert kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken präzise und verständlich ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
