Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und bestehende Key Accounts strategisch betreuen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Energieversorgung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, leistungsgerechte Bezahlung und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Networking-Möglichkeiten und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die grüne Zukunft mit flexiblen Energielösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensprofil
WESTFA steht seit über 75 Jahren für zuverlässige Energieversorgung. Wir beliefern Privat- und Gewerbekunden in ganz Deutschland mit umweltfreundlichem Flüssiggas. Unser breites Produktspektrum umfasst innovative Versorgungslösungen in Tanks für Haushalte, Gewerbe und Industrie sowie Autogas und Flaschengas. Unter dem Motto „Energie fürs Leben“ bieten wir sichere, saubere und flexible Energielösungen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und Weiterentwicklung. In modernen Strukturen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden gezielt durch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – mit dem Ziel, sowohl den Unternehmenserfolg als auch persönliche Karrierewege nachhaltig zu fördern.
Stellenbeschreibung
Für unser Vertriebsgebiet Nord suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Key Account Manager (m/w/d) Flaschengas im Außendienst.
Unser Angebot
- Work‑Life Balance: 40 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub.
- Gutes Reisemanagement: Dienstwagen für die Außendiensttätigkeit sowie langfristige und eigenständige Planung der Reisen sowie von Übernachtungen falls notwendig.
- Vergütung und Zusatzleistungen: leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
- Learning & Development: Unterstützung auf dem individuellen Entwicklungspfad.
- Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifend zu knüpfen, sowie Firmenevents.
- Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familienunternehmen, mit Drive, gelebter Toleranz, Speak‑Up Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft.
Aufgaben
- Neukundengewinnung: eigenverantwortlich neue Geschäftskunden gewinnen und neue Marktpotenziale erschließen.
- Key Account Management: bestehende Key Accounts betreuen, strategisch weiterentwickeln und langfristige Kunden‑ und Partnernetzwerke aufbauen.
- Vertriebsverantwortung: Preis‑, Konditionen‑ und Vertragsverhandlungen auf Entscheider‑Ebene führen und Verantwortung für Umsatz, Absatz und Profitabilität übernehmen.
- Angebots‑ und Kundenmanagement: Angebote erstellen, bis zum Abschluss verfolgen und Kundenanfragen sowie Reklamationen professionell und lösungsorientiert bearbeiten.
- Marktentwicklung & Zusammenarbeit: Markt‑ und Wettbewerbsentwicklungen analysieren, geeignete Vertriebsmaßnahmen ableiten und eng mit dem Verkaufsleiter, dem Vertriebsteam sowie internen Schnittstellen zusammenarbeiten.
Qualifikationen
- Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Kundenservice oder vergleichbarem Bereich.
- Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst und Vertrieb, bestenfalls im Energie‑ oder B2B‑Umfeld.
- Fachkenntnisse: stark ausgeprägte Verhandlungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung und Kundenentwicklung.
- Reisebereitschaft: regelmäßig innerhalb des Vertriebsgebiets reisen können (max. 30‑40%).
Persönliche Eigenschaften
- Überzeugungsstärke: sicheres und professionelles Auftreten auch in schwierigen Verhandlungssituationen.
- Teamgeist: gerne im Team arbeiten und kurze Abstimmungswege schätzen.
- Belastbarkeit: Ruhe und Überblick behalten, auch bei mehreren Anfragen gleichzeitig.
- Verantwortungsbewusstsein: sorgfältig, strukturiert arbeiten und verlässliche Entscheidungen treffen.
Auch wenn du nicht alle genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung – gerne auch Berufseinsteiger – wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team siehst.
Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Financial Times
WESTFA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere und umweltfreundliche Energieversorgung bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, die Teamgeist und individuelle Weiterentwicklung in den Vordergrund stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Zudem sorgt das familiäre Umfeld für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Financial Times treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Financial Times empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Financial Times dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Financial Times bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Financial Times bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Financial Times erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Financial Times vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
