Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Analyse neuer Initiativen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Die Financial Times, eine weltweit führende Nachrichtenorganisation mit integrativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, großzügiger Urlaub, Gesundheitsleistungen und hybride Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Veränderung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Business Analyst und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
About Us
The Financial Times is one of the world’s leading news organisations, globally recognised for its authority, integrity and accuracy, with a mission to deliver quality information and services worldwide.
At the FT, curiosity thrives and ambitious thinking is rewarded.
Here, you’re given the chance to reach millions, create work that matters and deliver impartial journalism in a polarised world.
In our warm, collaborative culture, you’ll connect with a diverse community of experts who support your growth, career aspirations and wellbeing.
Your future at the FT will be filled with opportunities that challenge and inspire you.
With no fixed path, you’ll discover new skills and forge a career that can take you anywhere.
Build a newsworthy career at the FT.
Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion
We believe in the power of unique perspectives and want all voices in our organisation to be heard, respected and valued.
A supportive workplace is one where employees feel they can be themselves and operate to their full potential.
We are committed to removing barriers for everyone, with a focus on addressing those faced by underrepresented groups.
The Role
We're looking for a Lead Technical Business Analyst to play a pivotal role in shaping the future of change delivery across the FT's Product & Technology organisation.
Reporting into the Portfolio & Programmes team, you'll lead the assessment, discovery and technical analysis of new initiatives entering our change portfolio.
Working closely with stakeholders across Product, Technology, Data and the wider business, you'll ensure ideas are well understood, appropriately scoped and assessed for feasibility, complexity and delivery readiness before they progress into prioritisation and planning.
As the lead business analyst within the portfolio function, you'll establish best practice for business analysis, mentor other analysts and act as a trusted advisor, helping teams make informed investment and delivery decisions that support the FT's strategic objectives.
Key Responsibilities
- Lead the assessment and triage of new change initiatives entering the Product & Technology portfolio.
- Facilitate discovery workshops to understand business needs, define outcomes and clarify requirements.
- Produce high-quality business, functional and non-functional requirements that support successful solution design.
- Partner with Product Managers, Architects, Engineers and Delivery teams to assess solution options, technical feasibility and delivery complexity.
- Identify risks, dependencies, assumptions and implementation constraints early in the change lifecycle.
- Support business case development, investment decisions and portfolio prioritisation with clear analysis and recommendations.
- Contribute to portfolio planning by providing insights into delivery effort, resource requirements and roadmap sequencing.
- Build trusted relationships across Product, Technology, Editorial, Commercial, Data and Corporate teams.
- Define and champion business analysis standards, tools and best practices across the organisation.
- Coach and mentor other Business Analysts while driving continuous improvement across portfolio intake and discovery processes.
- Required Skills and Experience
- Significant experience as a Senior or Lead Business Analyst within technology, digital product or transformation environments.
- Extensive experience leading discovery, requirements gathering and solution assessment activities.
- Strong analytical skills with the ability to translate complex business and technical challenges into clear, actionable requirements.
- Experience working closely with engineering, architecture, product and delivery teams throughout the change lifecycle.
- Strong understanding of software development lifecycles, systems integration and modern technology platforms.
- Experience supporting business cases, investment decisions and portfolio planning.
- Excellent stakeholder management, facilitation and communication skills, with the ability to influence at all levels.
Desirable
- Experience within media, publishing, digital subscription or technology-led organisations.
- Experience supporting portfolio management, governance or demand management functions.
- Knowledge of Agile, Lean delivery approaches and modern product operating models.
- Exposure to enterprise architecture, cloud technologies or data platforms.
What's in it for You?
Our benefits vary by location but we are committed to providing best-in-class perks across all our offices.
These include generous annual leave, medical cover, inclusive parental leave packages, subsidised gym memberships and opportunities to give back to the community.
Full details of our benefits are available here .
We’ve embraced a 50% hybrid working model (averaging two to three days onsite) that fosters trust and remote adaptability while encouraging in-person camaraderie and peer learning. …
#J-18808-Ljbffr
Lead Business Analyst Arbeitgeber: Financial Times
Die Keck Energieservice GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einer offenen Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und Toleranz setzt, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Netzwerk innerhalb der MB Energy Gruppe. Zudem unterstützt das Unternehmen aktiv die Gesundheit seiner Mitarbeiter durch Angebote wie Fahrrad-Leasing und professionelle Beratung in verschiedenen Lebenslagen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Business Analyst erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Financial Times vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Financial Times sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Financial Times an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Financial Times zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Business Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Financial Times arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Lead Business Analyst bei Financial Times an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Financial Times vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Financial Times zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
