Manager (m/f/d) EV Charging & Project Development

Unser Angebot an Sie:

• Work-life-Balance: 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Freiheit bei der Arbeit: flexible Arbeitszeiten und individuelle Homeoffice-Vereinbarungen
• Vergütung und zusätzliche Leistungen: Gewinnbeteiligung, 13 Gehälter, Urlaubsvergütung, Reisekostenzuschuss usw.
• Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen: durch unseren Partner PME Family Service, der Unterstützung in Lebenskrisen sowie professionelle Beratung zu arbeitsbezogenen und persönlichen Angelegenheiten bietet, wie z.B. Kinderbetreuung, Altenpflege und mehr
• Sicherheit und Vorsorge: Unfallversicherung, die auch private Unfälle abdeckt; hervorragender Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge; Lebenszeitkonto mit Möglichkeiten zum Sparen für Sabbaticals oder vorzeitige Rente
• Gesundheit: Bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, die Zugang zu einer Vielzahl von Sporteinrichtungen in ganz Deutschland sowie Online-Kurse in Fitness, Ernährung und Meditation bietet; Fahrrad-Leasing
• Lernen & Entwicklung: Unterstützung auf Ihrem individuellen Entwicklungsweg mit internen und externen Schulungsmöglichkeiten
• Networking: Netzwerke innerhalb des Unternehmens zur Etablierung von teamübergreifenden und internationalen Verbindungen sowie Unternehmensveranstaltungen
• Offene Unternehmenskultur: ein familiengeführtes Unternehmen mit Antrieb, einer Kultur der gelebten Toleranz, einer Speak-up-Mentalität und starkem Teamgeist auf dem Weg in eine grüne Zukunft
• Modernes, kollaboratives Büro: mit einem bezuschussten Mitarbeiterrestaurant, offenem Bürokonzept und Blick auf die Elbe und den Hafen

Hier ist, worauf Sie sich freuen können:

Als Manager (m/w/d) EV Charging & Project Development sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung unseres EV-Ladegeschäfts für den gewerblichen Straßenverkehr (CRT). Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Ladeinfrastruktur für Lkw, Ladeparks (CPO) und Depotlösungen für Flottenkunden. Sie gestalten, wie unser CRT-Geschäft in den EV-Lade-Markt eintritt. Ihre Arbeit kombiniert drei Stränge: Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung, praktische Projektentwicklung sowie M&A und Partnerschaften im gesamten Ladeökosystem. Darüber hinaus tragen Sie zur Entwicklung unseres breiteren Multi-Energie-Angebots bei, einschließlich Wasserstoff, LNG und HVO, und unterstützen die Integration neuer Energielösungen in die MB Energy Card-Plattform.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Strategie gestalten: Sie entwickeln und fördern die EV-Lade-Strategie für CRT, einschließlich Marktanalyse, Geschäftsmodellentwicklung und Wettbewerbspositionierung (CPO vs. eigene Betriebe vs. White-Label).
• Projektentwicklung vorantreiben: Sie leiten die Entwicklung neuer Ladepunkte (Greenfield) und die Erweiterung bestehender CRT-Standorte (Brownfield), einschließlich Machbarkeitsstudien, Netzanschluss, Genehmigungen und Bauaufsicht.
• M&A & Partnerschaften leiten: Sie screenen und bewerten aktiv neue Energieziele, unterstützen die Durchführung von Deals und bauen strategische Partnerschaften im Bereich EV-Laden und im weiteren Energiesektor auf.
• Energieportfolio erweitern: Sie überwachen regulatorische Entwicklungen (z.B. AFIR, RED III) und unterstützen die Integration alternativer Kraftstoffe wie Wasserstoff, LNG und HVO in unser Produktangebot.
• Integration sicherstellen: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu internen Stakeholdern, um eine nahtlose Integration von EV-Ladelösungen in die MB Energy Card-Plattform sicherzustellen.

Was Ihnen hilft, diese Rolle zu erfüllen:

• Bildungsweg: Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, IT, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung, Geschäftsentwicklung oder Beratung im Bereich Energie, Mobilität oder Infrastruktur.
• Branchenkenntnisse: Starkes Verständnis des EV-Lade-Ökosystems; Erfahrung mit Wasserstoff oder alternativen Kraftstoffen ist von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch; Deutsch ist von großem Vorteil.

Mit diesen Eigenschaften passen Sie perfekt zu uns:

• Unternehmerisches Denken: Sie hinterfragen den Status quo, denken kreativ und haben Freude daran, neue Geschäftsbereiche zu gestalten.
• Hands-on-Mentalität: Sie kombinieren strategisches Denken mit praktischer Umsetzung – von Präsentationen bis zur Umsetzung vor Ort.
• Eigenverantwortung & Antrieb: Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten selbstständig und treiben Themen proaktiv voran.
• Zusammenarbeitsfähigkeiten: Sie navigieren durch komplexe Stakeholder-Umgebungen und bauen starke Arbeitsbeziehungen über Teams hinweg auf.

Auch wenn Sie nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass Ihre Erfahrung unserem Team einen Mehrwert bieten wird. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über das Bewerbungsformular auf unserer Website. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Talent Acquisition Team unter der folgenden E-Mail-Adresse: