Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Produktlebenszyklus für ERP-Systeme im Marketing & Vertrieb.
- Unternehmen: MB Energy, ein innovatives Energieunternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gewinnbeteiligung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit modernsten ERP-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Consulting oder als IT-Produktmanager, idealerweise im ERP-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
MB Energy, gegründet 1947 und mit Hauptsitz in Hamburg, ist ein unabhängiges und integriertes Energieunternehmen mit Aktivitäten in Europa, den Vereinigten Staaten und Singapur. Das Unternehmen ist im Import, der Lagerung, dem Vertrieb und dem Marketing von Erdölprodukten, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffen tätig. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und einem innovativen Ansatz unterstützt MB Energy Kunden beim Übergang zu emissionsärmeren Energiequellen, indem es zukunftsorientierte Alternativen entwickelt und bereitstellt.
Als Senior IT Product Manager – ERP-Systems / Marketing & Sales sind Sie für den gesamten Produktlebenszyklus aller nicht-finanziellen ERP-Aspekte innerhalb der Marketing- und Vertriebsabteilung verantwortlich. Sie leiten die auf SAP/Implico basierende ERP-Plattform, unterstützen deren Implementierung, gewährleisten einen stabilen Betrieb und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran. Weitere ERP-Systeme wie OTIS und CODAS werden ebenfalls in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern und externen Partnern verwaltet.
Ihre Aufgaben:
- Besitzen Sie die Produktvision und den Fahrplan für SAP/Implico, OTIS und CODAS, abgestimmt auf die Anforderungen der Stakeholder.
- Verwalten Sie den täglichen Betrieb, die Stabilität und die Leistung der SAP/Implico-Plattform nach dem Go-Live, einschließlich Incident-, Change- und Release-Management.
- Agieren Sie als übergeordneter IT-Produktverantwortlicher für zusätzliche ERPs, koordinieren Sie Anbieter und halten Sie die Systeme einsatzbereit.
- Analysieren, gestalten und verbessern Sie kontinuierlich die End-to-End-Geschäftsprozesse vom Produktangebot über das Auftragsmanagement bis hin zur Lieferplanung, Versand und endgültigen Lieferung.
- Identifizieren, priorisieren und implementieren Sie Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen im gesamten ERP-Umfeld, wobei Sie KI dort einsetzen, wo es sinnvoll ist.
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (fortgeschrittener Abschluss von Vorteil).
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-Beratung oder als IT-Produktmanager in einer kapitalintensiven Umgebung mit Fokus auf ERP und Order-to-Cash / Order-to-Delivery-Prozesse.
- Nachweisliche Erfolge im Management von End-to-End-Produktlebenszyklen, Definition von Fahrplänen und KPIs/OKRs sowie in der Leitung von Implementierungen, Betrieb und kontinuierlichen Verbesserungen.
- Starke analytische Fähigkeiten und praktische Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise auf SAP-Basis oder branchenspezifischen Lösungen wie Implico, OTIS, CODAS, einschließlich Integrations- und Automatisierungstools.
- Effektive Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen und Hierarchien ohne direkte Autorität zu beeinflussen.
- Fließend in Deutsch (verpflichtend) und sehr gutes Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
Wichtige Eigenschaften:
- Strategisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten, um Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
- Integrität und Verantwortung für sensible Themen.
- Anpassungsfähigkeit an dynamische, sich schnell ändernde Umgebungen.
Auch wenn Sie nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass Ihre Erfahrung unserem Team einen Mehrwert bieten kann. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Website. Bei Fragen wenden Sie sich an das Talent Acquisition Team unter recruiting@mbenergy.com.
Senior IT Product Manager – ERP-Systems / Marketing & Sales (m/f/d) Arbeitgeber: Financial Times
MB Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg-HafenCity eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub bietet. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung durch interne und externe Schulungen, während die modernen Büroräume mit Blick auf die Elbe und ein subventioniertes Mitarbeiterrestaurant ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung, Unfallversicherung und Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT Product Manager – ERP-Systems / Marketing & Sales (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Financial Times bewerben
Viele Unternehmen, wie Financial Times, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Product Manager – ERP-Systems / Marketing & Sales (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Financial Times und die ausgeschriebene Position Senior IT Product Manager – ERP-Systems / Marketing & Sales (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Financial Times vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Financial Times an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
