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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teilen Sie sich eine Stelle im Jobsharing und arbeiten Sie flexibel.
- Arbeitgeber: Ein unterstützendes Unternehmen, das Teilzeitarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilität, bessere Work-Life-Balance und die Möglichkeit, gemeinsam zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen und bringen Sie mehr Menschen in Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Teilzeitarbeit und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Politischer Wille unterstützt Teilzeitmodelle für mehr Beschäftigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Können sich Arbeitssuchende eine Stelle als Jobsharing teilen?
Guten Tag. Bisher hatte ich immer eine volle Stelle, weil es in unserem Betrieb auch nichts anderes gab. Das ist auch nicht anders geworden, aber es gibt außer mir noch eine Kollegin, die gerne Teilzeit arbeiten würde. Da wir bisher auch in einem ähnlichen Bereich tätig waren, sind wir jeweils mit der Arbeit des anderen vertraut. Können wir das unserem Chef nicht einfach vorschlagen, dass wir uns gerne eine Stelle teilen würden? Das käme von den Stunden und auch vom Gehalt für uns beide genau hin. Gibt es eventuell gesetzliche Vorgaben, dass Arbeitgeber sich darauf einlassen müssen?
Das könnt ihr und der Anspruch ist auch relativ stark, da es politischer Wille ist so viele Menschen wie möglich in Arbeit zu bringen und Teilzeit eben mehr Menschen in Arbeit bringt. Auch dann, wenn diese dann eben kein vollen Gehalt beziehen.
Hier die Rechtsgrundlage: TzBfG - nichtamtliches Inhaltsverzeichnis. Bitte beachten: Der Anspruch auf Teilzeit ist leicht durchsetzbar. Auch vor Arbeitsgerichten wird regelmäßig pro Teilzeit entschieden. ABER: Später wieder in Vollzeit zu wechseln, ist oftmals ein großes Thema und hier besteht kein Anspruch. Also gut überlegen und ggf. eine befristete Teilzeit vereinbaren.
Können sich Arbeitssuchende eine Stelle als Jobsharing teilen Arbeitgeber: Finanz Forum
Kontaktperson:
Finanz Forum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Können sich Arbeitssuchende eine Stelle als Jobsharing teilen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und sprich direkt mit deinem Chef über die Möglichkeit des Jobsharings. Bereite dich darauf vor, wie ihr beide die Aufgaben aufteilen könnt und welche Vorteile das für das Team bringt.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die gesetzlichen Vorgaben zum Thema Teilzeit und Jobsharing. Das gibt dir das nötige Wissen, um deine Argumente zu untermauern und zeigt deinem Chef, dass du gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 3
Überlege dir, wie ihr eure Arbeitszeiten flexibel gestalten könnt, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden. Zeige, dass ihr bereit seid, Kompromisse einzugehen.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du auf der Suche nach weiteren Jobsharing-Möglichkeiten bist, schau auf unserer Website vorbei. Wir haben viele Angebote, die dir helfen können, die perfekte Stelle zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Können sich Arbeitssuchende eine Stelle als Jobsharing teilen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns in deiner Bewerbung von konkreten Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst. Je mehr wir über deine bisherigen Erfolge erfahren, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Forum vorbereitest
✨Informiere dich über Jobsharing
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Konzept des Jobsharings informieren. Verstehe die Vorteile und Herausforderungen, die damit verbunden sind, und sei bereit, diese Punkte im Gespräch anzusprechen.
✨Bereite konkrete Vorschläge vor
Überlege dir, wie ihr die Stelle konkret teilen könntet. Erstelle einen Plan, der zeigt, wie die Aufgaben verteilt werden könnten und wie ihr die Kommunikation zwischen euch beiden gestalten wollt. Das zeigt deinem Chef, dass ihr ernsthaft an der Idee interessiert seid.
✨Sei offen für Fragen
Erwarte, dass dein Chef Fragen zu eurer Arbeitsweise und den möglichen Herausforderungen hat. Sei bereit, diese Fragen ehrlich und konstruktiv zu beantworten. Das zeigt, dass ihr euch Gedanken gemacht habt und die Situation realistisch einschätzt.
✨Betone die Vorteile für das Unternehmen
Mache deutlich, wie das Jobsharing dem Unternehmen zugutekommen kann. Zeige auf, dass es die Flexibilität erhöht, die Produktivität steigern kann und dass es eine positive Unternehmenskultur fördert. Das wird helfen, deinen Chef von der Idee zu überzeugen.
