Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Risikomanagementprozesse und Erstellung von Risikoberichten.
- Unternehmen: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Karrierechancen, persönliche Entfaltung und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Agiles Teamumfeld mit Raum für Kreativität und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und entwickle smarte Finanz-Services.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaft und Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können.
Für die Organisationseinheit Risikomanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Risikomanager (m/w/d).
Aufgaben:- Verantwortung für die Weiterentwicklung des Risikomanagementprozesses und des Rahmenwerks zum Risikomanagement
- Verantwortung für die Erstellung der Risikoberichte für Geschäftsführung, Kunden und Gremien
- Erste Kontaktperson für Risikospezialisten in Fachbereichen und im Management
- Vorstellen der Risikoberichte bei Kunden der FI
- Ansprechperson für interne und externe Prüfer zum Risikomanagement im Rahmen von Prüfungen
- Planung und Durchführung von Schulungen zum Risikomanagementsystem
- Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium (z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaft) bzw. vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Risikomanagement
- Kenntnisse zu den operationellen Risiken (Risiken erkennen, analysieren, beschreiben und steuern)
- IT-Kenntnisse und das Wissen um die Risiken, die damit verbunden sind
- Kenntnisse zu regulatorischen Vorgaben wie KontraG, MaRisk, KWG, DORA, AI Act sind von Vorteil
- Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Hohe eigenständige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit in agilen Teams einer Netzwerkorganisation
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 322/B!
322/B - Risikomanager (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik & Co. KG
Als einer der führenden Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Teamgeist und einer Kultur, die Innovation und Kreativität fördert. Mit Standorten in Hannover, Münster und Frankfurt schaffen wir eine attraktive Arbeitsatmosphäre, die durch vielfältige Benefits und ein starkes Engagement für die digitale Transformation geprägt ist.
Kontaktdaten:
Finanz Informatik & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 322/B - Risikomanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen des Risikomanagements verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Risikomanagement! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Trends du spannend findest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 322/B - Risikomanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!:In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du im Risikomanagement gearbeitet hast, erzähl uns davon! Hebe relevante Projekte oder Erfolge hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Risikomanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Risikomanagement und deine Fähigkeit zur Analyse operationeller Risiken zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Bank und ihre Rolle als IT-Dienstleister in der Sparkassen-Finanzgruppe. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
