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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Softwaretests für innovative Vertriebsanwendungen im Private Banking.
- Arbeitgeber: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein bunt gemischtes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich und Erfahrung im Softwaretest sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.
Für die Organisationseinheit Vorsorgeberatung und private Banking suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main zwei Softwaretester für Vertriebsanwendungen (m/w/d). Wir arbeiten und entwickeln an Vertriebsanwendungen rund um das Thema Private Banking. Wir sind ein bunt-gemischtes Team aus fachlichen und technischen Kollegen und arbeiten hauptsächlich am Standort in Münster / Hannover.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Überwachung von Testphasen, einschließlich der Erstellung von Testkonzepten und Reportings
- Entwicklung und Pflege von automatisierten und manuellen Tests zur Steigerung der Effizienz
- Durchführung von Fehleranalysen und Beratung von Entwicklern zur Behebung von Abweichungen
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards im Testprozess und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Präsentation von Testergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit informationstechnischem Schwerpunkt
- Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwaretest
- Sehr gute Kenntnisse von Software- und Systemarchitekturen sowie in der Erstellung von Datenbankabfragen (SQL)
- Sehr gute Kenntnisse aktueller Testmethoden und Qualitätssicherung von Software, idealerweise ISTQB-Zertifizierung
- Fundierte Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Tests
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
Ihre Benefits bei der Finanz Informatik:
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergünstigte Jobtickets
- Mobiles Arbeiten
- Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebssport
- Familienservice
- Firmenevents
- Kantine
- Tarifvertrag
- Weiterbildung
- Fitnessförderung
Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 213/B! Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Illigens zur Verfügung. Sie erreichen Tobias Illigens unter Tel. 0251 28834050 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Softwaretester für Vertriebsanwendungen (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester für Vertriebsanwendungen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder eine kleine Demo deiner bisherigen Arbeiten, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, was du drauf hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Softwaretests zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester für Vertriebsanwendungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir machen und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem bunten Team passen!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung im Softwaretest hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen Projekten und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast. Das ist für uns super wichtig!
Komm zu uns über die Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Softwaretester für Vertriebsanwendungen vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Softwaretest und in der Qualitätssicherung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Teste dein Wissen über Testmethoden
Da gute Kenntnisse aktueller Testmethoden gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu verschiedenen Testansätzen vorbereiten. Informiere dich über gängige Methoden und sei bereit, deren Vor- und Nachteile zu diskutieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!