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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Produkte und automatisiere Testprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Eine der größten Banken-IT-Dienstleister Europas mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite an der Schnittstelle zwischen Technologie und Compliance mit modernsten Systemen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und Erfahrung in Testautomatisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.
Für die Organisationseinheit ZV-Risikosteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Tester / Testautomatisierer Compliance (m/w/d). In der Abteilung ZV-Risikosteuerung entwickeln wir modernste Compliancesysteme für die Sparkassen. Aktuell arbeiten wir an fachlichen und technologischen Erweiterungen für das neue Zahlungssystem wero und den digitalen Euro. Dabei setzen wir auf selbst entwickelte KI-Komponenten wie KI-gestützte Echtzeitanalyse zur Betrugsprävention und Embargo Unterstützung.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Optimierung bestehender Produkte, einschließlich der Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Planung und Durchführung von Tests, einschließlich erster Schritte zur Automatisierung von Testprozessen
- Durchführung detaillierter Datenanalysen zur Entscheidungsunterstützung und Präsentation der Ergebnisse vor internen Teams
- Prozessgestaltung und Koordination von Schnittstellenmanagement mit internen und externen Partnern
- Test unserer komplexen Anwendungen, inkl. KI-Modellen
- Testaktivitäten im Rahmen des Produktionseinsatzes der neuen und geänderten Programme
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Erfahrungen mit Testsystemen und Testautomatisierung
- Fähigkeit zur kreativen Arbeit in einem Team
- Erfahrung mit Zahlungsverkehrssystem wünschenswert
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (Schulungen, Kunden/Herstellern, Abstimmungen an anderen Standorten)
Ihre Benefits bei der Finanz Informatik:
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergünstigte Jobtickets
- Mobiles Arbeiten
- Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebssport
- Familienservice
- Firmenevents
- Kantine
- Tarifvertrag
- Weiterbildung
- Fitnessförderung
Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 011/B!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Ansgar Schnabel zur Verfügung. Sie erreichen Ansgar Schnabel unter Tel. +49 511 51022 3446 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Tester / Testautomatisierer Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tester / Testautomatisierer Compliance (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Testen und die Automatisierung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil regelmäßig zu aktualisieren, damit wir immer die neuesten Infos über dich haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tester / Testautomatisierer Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Tester / Testautomatisierer passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und deren digitale Transformation. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Banken-IT verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz demonstrieren. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Testautomatisierung und Datenanalysen.
✨Zeige Teamgeist und Kreativität
Da die Stelle kreatives Arbeiten im Team erfordert, bringe Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden und wie du zur Prozessgestaltung beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.