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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Integration und Governance von Daten in der Finanzbranche.
- Arbeitgeber: Eine der größten Banken-IT-Dienstleister Europas mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und entwickle smarte Finanz-Services.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung in IT-Projekten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit besten Karrierechancen und Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.
Für die Organisationseinheit Analytics & Kundenansprache suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine Abteilungsleitung Data Integration & Governance (m/w/d). Im Bereich "Data & Intelligence Platform" werden die Tools und Frameworks der Data Plattform verantwortet und weiterentwickelt. Kernaufgaben der neu geschaffenen Abteilung "Data Integration & Governance" werden die Integration von Daten aus der gesamten Finanzgruppe sowie die Etablierung von geeigneten Prozessen im Umgang mit den Daten. Der Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung und klaren Strukturen für die Arbeit mit Daten in den Themenfeldern KI, Analytics und Reporting.
Aufgaben
- Leadership mit Weitblick – Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken – Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft für die Data Plattform
- Effiziente Steuerung – Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben
- Verantwortung für Daten – Zusammen mit dem Team: Aufbau einer übergreifenden Datenbasis für die weitere Verwendung in verschiedenen Use Cases wie KI, Analytics und Reporting
- Sicherheit und Compliance im Blick – Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
- Sparringspartner auf Augenhöhe – Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen
Profil
- Background – Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige fachbezogener Berufserfahrung in den o.g. Themenfeldern
- Führungskompetenz – Führungserfahrung, begleitet von Know-How in der Projektarbeit von IT-Projekten
- Arbeitsweise – Überzeugungskraft durch klare Kommunikation sowie Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
- Denkweise – Strukturiertes und unternehmerisches Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Entwicklung pragmatischer Lösungen
- Resilienz – Souveräner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen Situationen
Wir bieten
Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr:
- Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebssport
- Familienservice
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
- Kantine
- Tarifvertrag
- Weiterbildung
- Fitnessförderung
Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
Standorte
Abteilungsleitung Data Integration & Governance (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Data Integration & Governance (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob verwirklichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Data Integration & Governance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!: Statt allgemeine Floskeln zu verwenden, geh ins Detail! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Da es sich um einen Banken-IT-Dienstleister handelt, ist es wichtig, die Rolle der Digitalisierung in der Finanzbranche zu verstehen und wie deine Position zur Gesamtstrategie beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Abteilungsleitung passen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Abteilung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Resilienz
Sei bereit, über herausfordernde Situationen zu sprechen, die du gemeistert hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und pragmatische Lösungen entwickelst, um das Team und die Projekte voranzubringen.