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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative Projekte im Datenmanagement.
- Arbeitgeber: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrierechancen, persönliche Entfaltung und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung im Banking und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: BWL oder IT-Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Kundenservice.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für die Organisationseinheit Vertr. Basisf. u. Abschlusspr. im OSPlus suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine Abteilungsleitung Personen- und Firmendatenservice.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können.
Der Bereich Kundenmanagement, Beratung und Vertrieb verantwortet die fachliche und technische Gestaltung der Kundenschnittstelle entlang der gesamten Customer Journey - von der Neukundengewinnung über Datenmanagement und Produktvertrieb bis zur lebensphasenbezogenen Beratung. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der qualitativ hochwertigen Pflege und Steuerung von Personen- und Firmendaten als Grundlage für stabile Prozesse, regulatorische Anforderungen und eine konsistente Kundenerfahrung.
Aufgaben
- Leadership mit Weitblick - Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung und die Weiterentwicklung des Teams
- Strategischer Impulsgeber - Übernahme der Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung unter Einbezug neuer Technologien und Marktentwicklungen
- Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken - Mitgestaltung von Zukunftsthemen und Impulsgebung, sowie hinterfragen von Bestehendem
- Verantwortung in Projekten - Übernahme von Verantwortung gemeinsam mit dem Team sowie die ergebnisorientierte Umsetzung von Projekten
- Sicherheit und Compliance im Blick - Sicherstellung der Abteilungsziele in Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
- Flexibilität für Sonderthemen - Übernahme von Verantwortung für strategische Sonderaufgaben und Projekte, die den Bereich weiterbringen
- Sparringspartner auf Augenhöhe - Unterstützung und Beratung der Bereichsleitung bei operativen und strategischen Fragestellungen
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (BWL) oder IT-bezogenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Führungserfahrung auf fach- und/oder disziplinarischer Ebene, sowie Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen einschließlich der Steuerung von Aufgaben z. B. im Rahmen von Projekten
- Sehr gute Kenntnisse der medialen und stationären Serviceprozesse im Privatkunden- und Firmenkundengeschäft
- Selbständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise mit großer Freude an Mitarbeiterführung und Entwicklung
- Klare Kommunikation, Überzeugungskraft sowie Verlässlichkeit
- Strukturiertes Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Entwicklung pragmatischer Lösungen
- Souveräner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen Situationen
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 046/B!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Tobias Illigens zur Verfügung.
Abteilungsleitung Personen- und Firmendatenservice (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Personen- und Firmendatenservice (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung Absagen erhältst, frage nach Feedback. So kannst du dich verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Personen- und Firmendatenservice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in klare Abschnitte und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt der Leser dran!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Keywords aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Da es sich um einen großen Banken-IT-Dienstleister handelt, ist es wichtig, dass du verstehst, wie Digitalisierung in der Sparkassen-Finanzgruppe vorangetrieben wird. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Teamführung und Projektmanagement.
✨Fragen zur Innovationskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Abteilung interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie neue Technologien integriert werden. Dies zeigt dein Interesse an Innovation und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung beizutragen.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel mit Teamführung und Kommunikation zu tun hat, solltest du betonen, wie wichtig dir eine klare Kommunikation ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen oder Probleme zu lösen.