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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage technische Berichte für die Bank-IT.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Banken-IT-Dienstleister Europas mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Finanzsektor und entwickle innovative Lösungen für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen.
- Andere Informationen: Standorte sind Münster oder Hannover, Vollzeitstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Für die Abteilung Service- und Technisches Berichtswesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Münster oder Hannover eine Abteilungsleitung Service- und Technisches Berichtswesen (m/w/d).Münster/Hannover Vollzeit Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.Aufgaben:Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung)Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für die AbteilungPlanung und Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Bereichsstrategie sowie der vereinbarten ZieleUnterstützung des Bereichsleiters in operativen und strategischen AufgabenstellungenEffektiver Einsatz und fachliche Steuerung der Mitarbeiter/-innen der AbteilungVerantwortliche Entwicklung und Bereitstellung technischer Plattformen zur Erhebung von berichtsrelevanten Daten (Unix-, Windows- und Mainframe-basiert) aus der ProduktionManagement und Fortschreibung der für das Berichtswesen verantworteten Technologien und ToolsVerantwortung für die Qualitätskontrolle und termingerechte Bereitstellung der Reports und Daten für die Faktura und die Interne LeistungsverrechnungAuswertung von Marktinformationen, Analyse der fachlichen/technischen Anforderungen zur Ableitung geeigneter Reporting-WerkzeugeVerantwortung für das Service Reporting auf Basis von SAP Business Objects und dem Oracle-basierten Data WarehouseProfil:Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik/Bachelor of Science in IT-Management/Bachelor of Data Science oder vergleichbare AusbildungSehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. AufgabenstellungenZuverlässiges und schnelles Auffassungs- und ReaktionsvermögenHohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und SelbstständigkeitHohe Flexibilität und BelastbarkeitHohe Kommunikations- und KoordinationsfähigkeitTeamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten GesprächspartnernAusgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und KonfliktfähigkeitUnternehmerisches Denken und HandelnBenefits:Klingt interessant?
Abteilungsleitung Service- und Technisches Berichtswesen Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Service- und Technisches Berichtswesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Banken-IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Service- und Technisches Berichtswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Abteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Bankensektor. Erkläre, wie du die digitale Transformation aktiv unterstützen möchtest und welche Ideen du für die Weiterentwicklung der Abteilung hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Service- und Technisches Berichtswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Führung, Budgetplanung und im Reporting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Reporting-Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Tools, insbesondere SAP Business Objects und Oracle-basierten Data Warehouses, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern.
✨Zielorientierung und Flexibilität betonen
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Zielorientierung und Flexibilität. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch viel Kommunikation und Koordination erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
