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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Testbetrieb und das Testmanagement für innovative Finanz-IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und entwickle smarte Finanz-Services.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit besten Karrierechancen und Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.
Für die Organisationseinheit Testbetrieb und -management suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster eine Bereichsleitung Testbetrieb und -management (m/w/d). Der Bereich Testbetrieb und -management ist verantwortlich für den Test- und den Requirements-Prozess sowie den Betrieb von Testumgebungen (Mainframe und Unix) für interne und externe Kunden. Zu unseren Aufgaben gehören weiter die Unterstützung der Softwaretests durch Lasttests, Testautomation, Zeitreisen von Testinstituten und weitere Tools und Organisationsanweisungen.
Sie haben Spaß an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden? Komplexe Themenstellungen verbunden mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung und Entscheidungskompetenz gehören für Sie zur Tagesordnung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Testbetrieb und -management
- Team-Enablement und Support auf Abteilungsleiter- und Expertenebene
- Operative Gesamtsteuerung des Bereichs und aktive Vertretung der Verantwortung für den Testbetrieb, den Testprozess und das Requirements Engineering
- Ausrichtung des Bereichs entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele
- Steuerung der Abteilungsleitungen mit den Verantwortlichkeiten: Testbetrieb, Testprozess und Testmanagement, Requirements Engineering, Weiterentwicklung der verantworteten Prozesse sowie Evaluierung, Bewertung und Etablierung innovativer Technologien im Verantwortungsbereich
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung und fachliche/technische Kenntnisse in den oben genannten Themenfeldern sowie nachgewiesene Führungserfahrung. Sehr gute Kenntnisse komplexer IT-Infrastrukturen. Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern. Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit. Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative sowie unternehmerisches Handeln und Denken. Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und Sondereinsätzen (inkl. Rufbereitschaft).
Wir bieten Ihnen neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, noch viel mehr:
- Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebssport
- Familienservice
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
- Kantine
- Tarifvertrag
- Weiterbildung
- Fitnessförderung
Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
Bereichsleitung Testbetrieb und -management (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Testbetrieb und -management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends und Technologien im Testbetrieb und -management. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Testbetrieb und -management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategie der Finanz Informatik und wie der Bereich Testbetrieb und -management dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Herausforderungen meistern kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Themen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Gesprächspartnern effektiv zu interagieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
