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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Datenmanagement und Reporting-Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für persönliche Entfaltung und zahlreiche Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SQL und DB2 erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Frankfurt, Münster oder Hannover; Teamarbeit und Innovation stehen im Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Geschäftsbereich Banksteuerung, Bereich Meldewesen, Abteilung Meldewesen Common Reporting (COREP), suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt, Münster oder Hannover einen Datenmanager (m/w/d) SQL und DB2-Datenbanken.
Vollzeit. Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.
Der Bereich verantwortet die Entwicklung, Bereitstellung und Pflege verschiedener Softwarelösungen rund um das Meldewesen. In der Abteilung liegt die Verantwortung für das COREP-Meldewesen. Die Herausforderungen, der sich stets verändernden Anforderungen der Bankenaufsicht, sind dabei so abwechslungsreich und spannend wie die Finanzwelt selbst.
Du möchtest mit deinen Ideen und deren operativer Umsetzung unsere Kunden begeistern und brennst für die Projektarbeit in einem tollen Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Hinweis: Die Abteilung ist aktuell überwiegend am Standort Frankfurt angesiedelt.
Aufgaben:- Übernahme der fachlichen Verantwortung in den Neu- und Weiterentwicklungsprojekten für die bestehenden aufsichtsrechtlichen Anwendungen der Abteilung sowie neuer Nachhaltigkeitsanforderungen im Thema Datenhaushalt.
- Ansprechpartner für Fragestellungen im Kontext der DB2-Umsetzung bei technischen und/oder fachlichen Neuentwicklungen bzw. Wartungsthemen innerhalb des Fachbereichs.
- Entwicklung, Testing und Roll-Out von Reporting-Abfragen (SQL) und -Reports sowie Weiterentwicklung bestehender Abfragen innerhalb der hauseigenen Reporting-Lösung in Abstimmung mit dem Fachbereich.
- Konzeption und Durchführung von Ad-Hoc-Analysen sowie Ergebnisaufbereitung und -präsentation.
- Schnittstelle zu Datenbankadministration und Datenmanagement, Qualitätssicherung des Datenbestands sowie Begleitung von Datenbankänderungen.
- Projektbezogene Tätigkeiten für die Erweiterung der Meldewesen-Prozesse rund um das COREP-Meldewesen und das Nachhaltigkeitsreporting.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. als Fachinformatiker).
- Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld.
- Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit DB2-Datenbanken (Einspeicherung, bi-temporale Historisierung, Housekeeping, etc.).
- Kenntnisse in SAS (Base, Makro) oder in anderen Programmiersprachen wie Java, Python im Unix/Linux-Umfeld sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Teamorientierung.
- Verantwortungsbewusstsein, Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen.
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 254/A!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Dominik Och zur Verfügung. Sie erreichen Dominik Och unter Tel. 0511 510223036 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Datenmanager (m/w/d) SQL und DB2-Datenbanken Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Datenmanager (m/w/d) SQL und DB2-Datenbanken
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Banken-IT oder im Datenmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Datenmanagement und Bankenaufsicht. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Anforderungen und Technologien Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Fachkenntnisse zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu SQL und DB2-Datenbanken. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest, und sei bereit, deine Ansätze klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine soziale Kompetenz und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem unseren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Datenmanager (m/w/d) SQL und DB2-Datenbanken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Umgang mit SQL und DB2-Datenbanken. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Datenmanagers interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Meldewesen-Prozesse beitragen können.
Technische Kenntnisse: Hebe deine fortgeschrittenen SQL-Kenntnisse und den sicheren Umgang mit DB2-Datenbanken hervor. Wenn du Kenntnisse in SAS oder anderen Programmiersprachen hast, erwähne diese ebenfalls, auch wenn sie nicht zwingend erforderlich sind.
Persönliche Stärken: Zeige in deiner Bewerbung, dass du selbstständig, ergebnisorientiert und teamfähig bist. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SQL und DB2-Datenbanken hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Anforderungen des Meldewesens
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Bereich Meldewesen, insbesondere COREP. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Veränderungen in der Bankenaufsicht verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
✨Sei bereit für Ad-Hoc-Analysen
Da die Durchführung von Ad-Hoc-Analysen Teil der Aufgaben ist, solltest du im Interview bereit sein, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Erkläre, wie du Daten analysierst, Ergebnisse aufbereitest und präsentierst, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
