IT-Projektleiter
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IT-Projektleiter

Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte unsere interne IT-Landschaft aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines motivierten Teams, das Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld und trage zur digitalen Transformation bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung haben sowie 8 Jahre Erfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Zertifizierungen in IPMA oder Scrum sind von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse in Windows Servern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Job Description

Finanz Informatik GmbH & Co. KG ist ein wichtiger Akteur in der Banksteuerung und unterstützt die Sparkassen bei der Bereitstellung von Datenhaushalts- und Anwendungskomponenten.Wir suchen für den Geschäftsbereich 4500 – Banksteuerung – vier Mitarbeitende, die als IT-Projektleiter oder Projektkoordinator unsere Softwareentwicklungsprojekte erfolgreich steuern können.Als IT-Projektleiter übernehmen Sie die Leitung von Softwareentwicklungsprojekten und Vorstudien im Banking-Umfeld. Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Projekte in allen Phasen von der Initialisierung bis zum Software-Einsatz.Ausserdem stellen wir sicher, dass unsere Projekte innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens umgesetzt werden und das Budget eingehalten wird.Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen eine erfolgreiche Steuerung unserer Projekte sicherzustellen.Leitung von Softwareentwicklungsprojekten und VorstudienBetreuung der Projekte in allen PhasenSteuerung der internen und externen ProjektmitarbeitendenAbsicherung der Projekt-LieferfähigkeitWenn Sie als erfahrenes Fachpersonal mit großem Erfolgspotential Interesse an dieser Herausforderung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

IT-Projektleiter Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. In unserer modernen IT-Abteilung in [Standort] hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Projektleiter

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden wie IPMA und Scrum vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deinen bisherigen Projekten gesammelt hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Projektmanagement. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln, was für uns bei StudySmarter sehr wichtig ist.

Tip Nummer 4

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Koordination externer Dienstleister belegen. Geschichten aus der Praxis bleiben im Gedächtnis und können den Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektleiter

Projektmanagement
IPMA-Zertifizierung
Scrum-Zertifizierung
Technisches Verständnis
Testmanagement
Ressourcenmanagement
Qualitätssicherung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelles Denken
Prozessorientierte Denkweise
Anforderungsanalyse
Erfahrung mit Windows Servern
Kenntnisse in Active Directory
Netzwerktechnologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du alle relevanten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.

Betone Deine Projektleitungserfahrung: Hebe Deine mindestens 8 Jahre Berufserfahrung und spezifische Projektleitungserfahrungen hervor. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, die Du erfolgreich geleitet hast, und beschreibe Deine Rolle dabei.

Zeige Deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest Du in Deinem Anschreiben betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erwähne auch Deine Kommunikationsfähigkeiten und Dein Durchsetzungsvermögen.

Präsentiere Deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse in den geforderten Technologien, wie Windows Servern und Active Directory, klar darstellst. Wenn Du Zertifizierungen in IPMA oder Scrum hast, erwähne diese ebenfalls.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite Dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle des IT Projektleiters technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu IPMA, Scrum und den Technologien, mit denen Du gearbeitet hast, vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige Deine Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamgeist wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass Du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und die soziale Kompetenz besitzt, die für diese Position erforderlich ist.

Kommunikationsgeschick demonstrieren

Da Du Berichte und Status-Updates für Stakeholder erstellen musst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert zu erklären. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem Du Fragen stellst, die sich auf die Teamdynamik und persönliche Weiterentwicklung beziehen. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie Du Dich in das Team integrieren kannst.

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