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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und entwickle innovative Finanz-Services.
- Arbeitgeber: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit besten Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und mache einen echten Unterschied im Bereich Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT oder BWL und mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche Entfaltung und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für den Geschäftsbereich Banksteuerung/ Risikoklassifizierung / Abteilung Kennzahlendienste suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover , Frankfurt oder Münster eine IT-Projektleitung Sustainability Services (m/w/d) ~ Vollzeit Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. 000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Sie möchten aktiv an der Neu- und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeits-Produkten wie CSRD Berichtserstattung, Taxonomie-Klassifizierung und Treibhausgasbilanzierung in der Sparkassen Finanzgruppe steuernd mitwirken? Wir suchen eine motivierte Projektleitung (m/w/d) für unsere Nachhaltigkeits-Anwendungen . In dieser Rolle sind die Leitung und Koordination von Projekten, die Steuerung von Entwicklung und Test der Anwendungen in hochkomplexen Umfeldern sowie die Überführung von Projektergebnissen in die Linie wesentliche Arbeitsinhalte. Verantwortliche Übernahme der End-to-End-Verantwortung für IT-Projekte â von der Idee bis zum erfolgreichen Go-Live Steuerung mehrerer paralleler Projekte und entsprechende Priorisierung der Prozesse und Abhängigkeiten Entwicklung der Projekt- und Rolloutpläne sowie Sicherstellung transparenter Statusberichte und flexible Anpassung der Vorgehensweisen an neue Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium im Bereich IT, BWL oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 6 Jahre fachbezogene Erfahrung in der Projektleitung Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Konzeption, Planung und Integration von Projekten Ausgeprägte Methodenkompetenz im klassischen und/oder agilen Projektmanagement Kenntnisse im Umfeld der Thematik Nachhaltigkeit wünschenswert
Leiter Projektmanagement (m/w/d) | Vollzeit Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Projektmanagement (m/w/d) | Vollzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht öffentlich sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Projektmanagement und Nachhaltigkeit. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team bist. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für Nachhaltigkeit brennst, lass es die Leute wissen! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Projektmanagement (m/w/d) | Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleitung im Bereich Nachhaltigkeit interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Projektleitung hervor. Wir suchen jemanden mit mindestens 6 Jahren Erfahrung, also sei konkret und nenn Beispiele, die deine Fähigkeiten im klassischen und agilen Projektmanagement zeigen.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du die Vision der Sparkassen-Finanzgruppe verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine End-to-End-Verantwortung und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um den Interviewern zu zeigen, dass du die richtige Person für die Projektleitung bist.
✨Zeige deine Methodenkompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Projektmanagement-Methoden zu sprechen, sei es klassisch oder agil. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu steuern und anzupassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten können hier besonders aufschlussreich sein.
