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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Verfolgung von Aufträgen im Banking-Bereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 350 Sparkassen als Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karrierechancen und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Banking mit und entwickle smarte Finanz-Services für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Banking und IT, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft sind wichtig.
- Andere Informationen: Standorte: Hannover, Münster oder Frankfurt – finde deinen Platz bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Bereich Sparkassenservices suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Mitarbeiter für die Produktbetreuung und Auftragssteuerung Adminservices und Schulungsinstitute (m/w/d) Vollzeit.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. 000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.
Wir sind für über 350 Sparkassen in Deutschland direkter Ansprechpartner und Problemlöser rund um deren organisatorische Unterstützung.
- Steuerung, Verfolgung und Eskalation von Aufträgen der Sparkassen zu den Themenbereichen AdminService, Schulungsinstitute und kundenindividuelle Datenänderung.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der genutzten Prozesse in SRPlus.
- Gelegentliche Reisebereitschaft, z.B. Besuche an anderen Standorten und Kunden.
Mitarbeiter banking Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter banking
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen, die wir im Bereich Sparkassenservices anbieten. Ein tiefes Verständnis unserer Angebote wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und Auftragssteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität in deinem Gespräch. Da gelegentliche Reisen Teil der Stelle sind, ist es wichtig, dass du dies ansprichst und deine Bereitschaft dazu unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter banking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Banking und Produktbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Auftragssteuerung und deine Reisebereitschaft ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe
Es ist wichtig, dass du ein gutes Verständnis für die Sparkassen und deren Dienstleistungen hast. Recherchiere die aktuellen Trends in der Banken-IT und wie dein zukünftiger Arbeitgeber dazu beiträgt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Aufträge gesteuert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammenarbeitest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch Klarheit über die nächsten Schritte.
