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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Planungsprozess und begleite spannende Projekte in der Banken-IT.
- Arbeitgeber: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung im Bankwesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit besten Karrierechancen und vielfältigen Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für den Geschäftsbereich Unternehmenssteuerung, Abteilung Portfoliomanagement Sparkassen suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen Projektportfoliomanager (m/w/d).
Jedes Jahr erfolgen umfangreiche Weiterentwicklungen unseres Kernbanksystems OSPlus. Der Bereich «Portfolio Sparkassen« ist dafür verantwortlich, die Beauftragungen dieser Weiterentwicklungen zu planen und zu steuern. Wir als Team »Portfoliomanagement Sparkassen« begleiten den Planungs- und Beauftragungsprozess und unterstützen die Fachbereiche der Finanz Informatik (FI) im Rahmen der Auftragsklärung. Darüber hinaus begleiten wir die daraus hervorgehenden Umsetzungsprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus.
Aufgaben:
- Strategische Mitarbeit und Steuerung des Planungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Deutscher Sparkassen- und Giroverband (DSGV), den Regionalverbänden, unseren Fachkollegen und den Gremien der FI.
- Analyse und Optimierung des bestehenden Planungsprozesses, um Effizienz und Qualität zu steigern und Optimierungspotenziale zu heben.
- Begleitung FI-interner Projekte, Vertretung der Interessen unserer Auftraggeber (Sparkassen), Überwachung und Kontrolle der Projektinhalte, Budgets und relevanten Termine, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen.
- Schnittstellenfunktion zwischen unseren externen Auftraggebern und den FI-internen Auftragnehmern sowie Sicherstellung von u.a. der Dokumentation in den Planungssystemen der Finanz Informatik.
- Erstellung von Briefing-Unterlagen, Statusberichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung und diverse Leitungsebenen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes bankfachliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung.
- Breites bankfachliches und prozessuales Knowhow und Freude daran, Prozesse zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern.
- Überzeugende Vertretung der Kundeninteressen sowie der Position der Finanz Informatik gegenüber unseren externen Ansprechpartnern und internen Schnittstellen aus anderen Geschäftsbereichen.
- Agiles Mindset, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Strukturierte, selbstständige sowie teamorientierte Arbeitsweise.
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 772/A!
Bewerben bei Pia Grafenburg, Recruiterin, Standort Münster, Nevinghoff 25, Münster.
Portfoliomanager (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portfoliomanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich gesteuert hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen über offene Positionen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfoliomanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Portfoliomanager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit einem breiten bankfachlichen Know-how. Hebe in deinem Lebenslauf deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit Projektmanagement und Prozessoptimierung zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast!
Sei strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen klar darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Portfoliomanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Portfoliomanagers vertraut. Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Finanz Informatik und wie diese die Sparkassen beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Prozessoptimierung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder optimiert hast.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem agilen Mindset und deiner Kommunikationsstärke zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du die Interessen der Kunden überzeugend vertreten hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.