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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsbereichsleitung bei Projekten und strategischen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Banken-IT-Dienstleister in Europa mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Karrierechancen und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Bankings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, analytisch und bereit sein, neue Themen schnell zu erfassen.
- Andere Informationen: Der Arbeitsplatz ist in Münster, Hannover oder Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für den Geschäftsbereich Kredite & Investitionen Firmenkunden (perspektivisch Digitale Ökosysteme) suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster , Hannover oder Frankfurt eine(n) Referent (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung ~ Vollzeit Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. 000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns findest Du Deine Berufung! Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Hinweis: die Geschäftsbereichsleiterin hat ihren Sitz am Standort Münster. Wir suchen eine kommunikative, engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit, die unsere Geschäftsbereichsleiterin tatkräftig unterstützt, Projekte, Taskforces und operative Themen vorantreibt. Deine schnelle analytische Auffassungsgabe, Dein gesunder Menschenverstand und Deine Fähigkeit, Dich zügig in neue Themenfelder einzuarbeiten, machen Dich zu einer wertvollen Unterstützung. Planung, Überwachung von operativen und strategischen Entscheidungen, sowie Durchführung und Interpretation von Marktanalysen zur Optimierung der Geschäftsstrategie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards (im Hinblick auf Management Vorlagen) Stakeholder Management â Begleitung strategischer und geschäftspolitischer Aufgabenstellungen und Taskforces, sowie effiziente Abstimmung zwischen internen und externen Stakeholdern Präsentation und Vertretung von Entscheidungsvorlagen (Ableitung von Ad hoc Maßnahmen, Task Forces und Lenkungsausschüssen) Prozessmanagement, sowie Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen den beteiligten Personen Gestaltung, Weiterentwicklung, Implementierung und Dokumentation der Ablauforganisation (Prozesse) und Aufbauorganisation (Strukturen) sowie von Verfahren Starke Präsentations- und Kommunikationsstärke â schriftlich wie mündlich, intern wie extern
Referent Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Bereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Branche oder sogar im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf Stakeholder-Management und Projektmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich digitale Ökosysteme und Banken-IT. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Praktiziere deine Präsentationsfähigkeiten. Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du sicherstellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Bereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie deine analytischen Fähigkeiten klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Betone deine Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu unterstützen und Stakeholder effektiv zu managen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die Klarheit und Struktur deiner Argumente, da dies für die Position von großer Bedeutung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du die Vision der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Stakeholder-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Entscheidungsvorlagen zu erläutern und Fragen dazu zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
