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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und behebe Schwachstellen in der IT-Sicherheit für innovative Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie 2-3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Agiles Team mit viel Raum für Kreativität und Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für die Organisationseinheit Sicherheitsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin, in Teilzeit für 30 Stunden/Woche, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Schwachstellenmanager (m/w/d).
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können.
Die IT-Sicherheit gewinnt seit Jahren zunehmend an Bedeutung. Dieses resultiert nicht zuletzt aus einer kontinuierlich fortschreitenden Professionalisierung der Angreifer und ihrer Methoden sowie weiter steigenden aufsichtsrechtlichen Anforderungen. Ziel des Sicherheitsmanagements der Finanz Informatik ist es daher, die Geschäftsführung bei der Sicherstellung eines effektiven Informationssicherheitsmanagements zu unterstützen sowie die Fachbereiche bei der Umsetzung der Prozesse des Informationssicherheitsmanagementsystems zu beraten. Dies beinhaltet insbesondere die Erstellung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Informationssicherheitsvorgaben basierend auf den Anforderungen der ISO 27001 und aufsichtlicher Anforderungen sowie die Überwachung der Einhaltung dieser Informationssicherheitsvorgaben.
Aufgaben:
- Erfassung von Schwachstellen aus Audits und Penetrationstests sowie aktive Nachverfolgung von Maßnahmen zur Schwachstellenbehebung
- Erstellung der Berichterstattung für Kunden zu Schwachstellen aus Penetrationstests
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Bearbeitung der ihnen zugewiesenen Schwachstellen
- Durchführung von Kontrollhandlungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Schwachstellenmanagements
- Bearbeitung und Weiterleitung von Kundenanfragen mit Bezug zur Informationssicherheit über das Ticketsystem der FI
- Weiterentwicklung der angewandten Verfahren, Schnittstellen und Systeme
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Anforderungen aus internen und externen Prüfungen zur Informationssicherheit der Finanz Informatik
- Mitarbeit bei der Erstellung von Steuerungs- und Ergebnisberichten
Profil:
- Abgeschlossenes Informatik-Studium mit Schwerpunkt Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- 2 - 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern
- Überzeugendes Auftreten
- Freude an der Arbeit in einem agilen Team
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche
- Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 740/A!
Bei Fragen steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung. Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511 510222675 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Schwachstellenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schwachstellenmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen des Schwachstellenmanagements verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Schwachstellen demonstrieren. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schwachstellenmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Schwachstellenmanager zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Informationssicherheit hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Schwachstellenmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Schwachstellenmanagers vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Informationssicherheit und im Schwachstellenmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Gesprächspartnern wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.