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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von SAP HCM und Unterstützung bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Finanzsektor und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in SAP HCM.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen und Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für die Abteilung Personalabrechnungs- und meldewesensysteme suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt Verstärkung für die Technische Anwendungsbetreuung Personalsysteme / SAP HCM (m/w/d).
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.
Wir verantworten im Bereich das Produkt Personalsystem ganzheitlich vom Frontend bis zum Backend. Hierfür suchen wir Menschen, die mit eigenen Ideen und deren Umsetzung unsere Kunden begeistern und die Arbeit in einem tollen Team schätzen.
Aufgaben:- Technische Betreuung der Anwendung PARISplus (SAP HCM) als Bestandteil des Produktes Personalsystem in einem Team von fachlichen und technischen Anwendungsbetreuern.
- Übernahme architektureller Aufgabenstellungen und Verantwortung von Teilkomponenten wie bspw. Archivierung, elektronische Personalakte.
- Bewertung, Bearbeitung und Koordination von Kundenanforderungen aus technischer Sicht.
- Selbständige Abstimmung mit Anwendungsbetreuern, Entwicklern, Partnern und Verbundpartnern.
- Bindeglied zum Ressort Multikanal, Architektur, Produktion.
- Bearbeitung komplexer Frage- und Problemstellungen zu den verantworteten Schnittstellen und Anwendungen.
- Unterstützung der Bereichs-/Abteilungsleitung in speziellen technischen und strategischen Fragestellungen.
- Übernahme von verantwortungsvollen Rollen in unseren Projekten.
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Fachinformatiker Anwendungsentwicklung bzw. vergleichbare Qualifikation sowie mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung.
- Praktische Kenntnisse im technischen Umfeld von SAP HCM (Archivierung, Datenlöschung nach EU-DSGVO, Records-Management, Rollen- und Berechtigungen, SAP-Basis).
- Im Idealfall bereits Kontakte zu den zukünftigen Technologien SAP HCM for S/4HANA (H4S4).
- Erfahrung bei der Erstellung von Betriebsführungshandbücher, Sicherheitsdokumenten.
- Kenntnisse im Projektmanagement (PMOplus).
- Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte/Aufgabenbereiche sowie die Bereitschaft zum selbständigen und lösungsorientierten Arbeiten.
- Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen.
- Teamfähigkeit gepaart mit einer konzeptionellen, strukturierten Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten.
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 355/A!
FI Frankfurt a.M. | Münster | Hannover karriere@f-i.de
Technische anwendungsbetreuung personalsysteme / sap hcm (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische anwendungsbetreuung personalsysteme / sap hcm (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische anwendungsbetreuung personalsysteme / sap hcm (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich SAP HCM und technische Anwendungsbetreuung hervorhebst. Wir suchen nach Leuten, die wissen, wovon sie sprechen, also zeig uns deine Skills!
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere SAP HCM. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die in Zukunft eingesetzt werden sollen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.