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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle Strategien im Providermanagement für die Banken-IT.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehr als 6 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Münster, Hannover oder Frankfurt am Main.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für den Bereich Strategisches Providermanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Main einen
Experten Strategisches Providermanagement (m/w/d).
Der Bereich „Strategisches Providermanagement“ ist in der Second Line of Defense angesiedelt und bildet eine Schnittstelle zu relevanten Fachbereichen und Querschnittsfunktionen, um die kontinuierliche Einhaltung der Prozesse, Verfahren und Systeme mit den jeweiligen gesetzlichen, vertraglichen und internen Vorschriften sicherzustellen.
Aufgaben
In Ihrer Funktion als – Experte Strategisches Providermanagement – übernehmen Sie ein breites Aufgabenspektrum mit hohem persönlichem und fachlichem Entwicklungspotenzial.
- Beratung bei Auslagerungsthemen gemäß den regulatorischen Vorgaben (2nd Line of Defense), einschließlich der eigenverantwortlichen Erstellung des halbjährlichen Auslagerungsberichtes für die Geschäftsführung
- Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Methodik des strategischen Providermanagements sowie der damit verbundenen Anwendungen, Systeme, Berichtsstandards und Eskalationsprozesse
- Übernahme der Verantwortung für die Prozess-Qualität und Vorgaben für das strategische Providermanagement sowie Optimierung des FI-internen Regelwerkes
- Unabhängige Beurteilung und Auswertung der Einhaltung der Standards zur Dienstleistersteuerung, einschließlich der Durchführung relevanter Kontrollen und Stichproben
- Eigenständiges Erkennen von relevanten und neuen regulatorischen Vorgaben sowie nachhaltige Weiterentwicklung der persönlichen Kenntnisse
- Ansprechpartner der Fachbereiche zu Vorgaben der Dienstleistersteuerung sowie regelmäßige Kommunikation von Standards, Richtlinien und Zielgrößen an die betroffenen Einheiten und Geschäftsfelder
- Begleitung von jährlichen Prüfungen durch Verbände (z. B. IDW PS 951 Prüfung), Kunden, Aufsichtsbehörden und interne Revision
Profil
- Abgeschlossenes juristisches, wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares fachbezogenes Studium
- Mehr als 6 Jahre fachbezogene Berufserfahrung im ausgeschriebenen Themenbereich, alternativ in den Bereichen Compliance, Risikomanagement oder vergleichbare Kenntnisse in einem der Rolle entsprechendem regulatorischen Umfeld mit fachlichem Bezug
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben, insbesondere §§ 25a, b KWG, MaRisk, DORA und EBA/ESMA Vorgaben
- Fähigkeit und Motivation, regulatorische Vorgaben in operative Prozesse zu integrieren
- Erfahrung im Umgang mit Prüfungen und Anforderungen der Aufsicht
- Teamfähigkeit, hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit gepaart mit lösungsorientiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Wir bieten
Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr:
- Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebssport
- Familienservice
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
- Kantine
- Tarifvertrag
- Weiterbildung
- Fitnessförderung
Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
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Standorte
Experte Strategisches Providermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Strategisches Providermanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Finanzbranche oder im Providermanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich des strategischen Providermanagements. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten regulatorischen Vorgaben und deren Auswirkungen auf die Branche informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Prüfungen und Aufsichtsbehörden vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Strategisches Providermanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für das strategische Providermanagement wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Vorgaben
Da die Position im strategischen Providermanagement stark von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben abhängt, solltest du dich intensiv mit den relevanten Vorschriften wie §§ 25a, b KWG, MaRisk, DORA und EBA/ESMA Vorgaben auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du diese Vorgaben nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in operative Prozesse integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich regulatorische Vorgaben umgesetzt oder Herausforderungen im Bereich Compliance und Risikomanagement gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
In dieser Position ist es wichtig, regelmäßig mit verschiedenen Fachbereichen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise erläutern, wie du Standards und Richtlinien effektiv an verschiedene Stakeholder vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
