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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsbereichsleitung bei Projekten und operativen Themen.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 5.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direkter Nähe zur Geschäftsführung und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einer innovativen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für den Geschäftsbereich Kredite & Investitionen Firmenkunden (perspektivisch Digitale Ökosysteme) suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Maineine(n)
Referenten (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung.
Hinweis: die Geschäftsbereichsleiterin hat ihren Sitz am Standort Münster.
Deine Rolle:
Wir suchen eine kommunikative, engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit, die unsere Geschäftsbereichsleiterin tatkräftig unterstützt, Projekte, Taskforces und operative Themen vorantreibt. In dieser vielseitigen Position bist du Organisationstalent und Impulsgeber*in zugleich. Deine schnelle analytische Auffassungsgabe, Dein gesunder Menschenverstand und Deine Fähigkeit, Dich zügig in neue Themenfelder einzuarbeiten, machen Dich zu einer wertvollen Unterstützung.
- Planung, Überwachung von operativen und strategischen Entscheidungen, sowie Durchführung und Interpretation von Marktanalysen zur Optimierung der Geschäftsstrategie
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards (im Hinblick auf Management Vorlagen)
- Stakeholder Management – Begleitung strategischer und geschäftspolitischer Aufgabenstellungen und Taskforces, sowie effiziente Abstimmung zwischen internen und externen Stakeholdern
- Präsentation und Vertretung von Entscheidungsvorlagen (Ableitung von Ad hoc Maßnahmen, Task Forces und Lenkungsausschüssen)
- Erstellung und Aufbereitung von Qualitätskennzahlen (Eigenverantwortliches Reporting im Hinblick auf operative Kennzahlen), sowie Entwicklung von Konzepten auf Basis von umfangreichen Analysen (z.B. Nutzungskennzahlen, Wettbewerbs- und Marktbeobachtungen sowie technologischen Trends)
- Prozessmanagement, sowie Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen den beteiligten Personen
- Gestaltung, Weiterentwicklung, Implementierung und Dokumentation der Ablauforganisation (Prozesse) und Aufbauorganisation (Strukturen) sowie von Verfahren
und Standards auf Grundlage strategischer Vorgaben - Optimierung bestehender Prozesse (unter Aspekten wie bankfachliche Entwicklung, Ablaufoptimierung, Sicherstellung der Prüfungsfestigkeit, Messbarkeit/Controlling)
- Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Informatik, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im direkten Umfeld der höheren Managementebene
- Schnelle Auffassungsgabe, gesunder Menschenverstand und die Fähigkeit, sich zügig in neue Themen einzuarbeiten
- Starke Präsentations- und Kommunikationsstärke – schriftlich wie mündlich, intern wie extern
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Proaktive Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Verlässlichkeit.
- Hohe Verlässlichkeit, Diskretion und ein sicheres Auftreten im Umgang mit sensiblen Informationen
- Freude an enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungsträgern
Du fragst dich, warum du bei der Finanz Informatik arbeiten solltest? Wir hätten da ein paar gute Gründe für dich. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir dir noch viel mehr:
- Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebssport
- Familienservice
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
- Kantine
- Tarifvertrag
- Weiterbildung
- Fitnessförderung
Bei uns erwartet dich eine attraktive Vergütung basierend auf deiner Qualifikation sowie deiner relevanten, praktischen Erfahrung.
Was wir Dir bieten:
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Nähe zur Geschäftsbereichsleitung
Kurze Entscheidungswege und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Ein kollegiales, motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Kollaboration, Vertrauen und Innovationsgeist setzt
Referenten (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referenten (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Finanz Informatik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Digitalisierung und Banken-IT. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Geschäftsbereichsleitung aktuell sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referenten (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Referent der Geschäftsbereichsleitung zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Projektarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für diese Rolle entscheidend sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Konzentriere dich auf Tätigkeiten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Stakeholder-Management zeigen.
Präsentation deiner Unterlagen: Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende ein klares Layout und eine professionelle Schriftart, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Analyse von Daten oder Prozessen demonstrieren.
✨Stakeholder Management betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Erfahrungen im Stakeholder Management zu teilen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich voranzutreiben.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung stellst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Kommunikation und Kooperation verstehst.
