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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die technische Weiterentwicklung von SAP HCM Prozessen und enge Zusammenarbeit mit dem Personalbereich.
- Arbeitgeber: Einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im HR-Bereich und entwickle smarte Finanz-Services von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL und 2-3 Jahre Erfahrung im SAP HCM Umfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit besten Karrierechancen und Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können.
Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace, Bereich Interne IT, Abteilung Interne HR-Systeme, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen Experten SAP HCM (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die technische Weiterentwicklung und Betreuung interner SAP HCM Prozesse mit Fokus auf Self-Services und Processes & Forms
- Beratung und enge Abstimmung mit dem Personalbereich sowie Steuerung externer Dienstleister
- Planung und Umsetzung von Vorstudien sowie Mitwirkung in IT- und Digitalisierungsprojekten rund um unsere HR-Systeme
- Mitarbeit in der Jahresplanung, im Vertragsmanagement und bei strategischen HR-Systemfragen
- Zusammenarbeit mit IT-Sicherheit, Datenschutz und dem Betriebsrat zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für das Management
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 2-3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt auf Processes & Forms
- Erfahrung im IT-Projektmanagement, gerne auch mit agilen Methoden (Scrum, Kanban etc.)
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits bei der Finanz Informatik:
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergünstigte Jobtickets
- Mobiles Arbeiten
- Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebssport
- Familienservice
- Firmenevents
- Kantine
- Tarifvertrag
- Weiterbildung
- Fitnessförderung
Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung. Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 527/A!
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung. Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511 51022 2675 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Experte SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte SAP HCM (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Erfahrungen im SAP HCM Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt gemacht hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Skills im SAP HCM Bereich und dein Projektmanagement-Wissen perfekt zu uns passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP HCM und IT-Projektmanagement. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur das Fachwissen hast, sondern auch in der Lage bist, es verständlich zu vermitteln.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Abstimmungskompetenz zeigen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Erfolge in der Abteilung misst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.