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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im IT-Bereich mit starkem Team-Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und forme die digitale Zukunft des Bankings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und Freude an strategischer Arbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unseren Standort in Frankfurt am Main als Senior Referent Personalentwicklung (m/w/d) im IT-Umfeld (in Vollzeit) Anforderungskennung: 2317 Gestalte mit uns die Zukunft der Personalentwicklung – strategisch, konzeptionell und operativ. Du möchtest nicht nur mitgestalten, sondern auch umsetzen? Du hast Freude an strategischer und operativer Aufbauarbeit und bist motiviert, die Personalentwicklung für unsere Lösungsfinder weiterzuentwickeln? Dann Nutze die Chance und werde Teil unserer Personalentwicklung. Was uns besonders macht? Unser einzigartiger Team-Spirit! Bei uns wird Kollegialität großgeschrieben. Wir arbeiten agil, handeln fair, denken zukunftsgerichtet und überzeugen durch unsere hohe fachliche Expertise. Gemeinsam teilen wir eine Vision: nachhaltige, digitale Lösungen zu entwickeln, die das Banking der Zukunft prägen. Wir sind die Finanz Informatik Solutions Plus, kurz FI-SP, und unsere Mission ist klar: Mit Leidenschaft entwickeln wir innovative Softwarelösungen und begleiten unsere Kunden als zuverlässiger Partner auf ihrem Weg in die digitale Zukunft. Als agiler Lösungspartner treiben wir die Digitalisierung der Sparkassen-Finanzgruppe voran – gestützt auf über 25 Jahre Erfahrung, Erfolgsgeschichte und zahlreiche Best Practices. APCT1_DE
Senior Referent Personalentwicklung (m/w/d) im IT-Umfeld Arbeitgeber: Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Referent Personalentwicklung (m/w/d) im IT-Umfeld
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeig, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung der Personalentwicklung im Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben dort viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deinen Teamgeist! In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das passt perfekt zu unserem einzigartigen Team-Spirit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Referent Personalentwicklung (m/w/d) im IT-Umfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Personalentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unserer Mission!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung nachhaltiger, digitaler Lösungen passen. Zeig uns, dass du die Vision von FI-SP teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Finanz Informatik Solutions Plus. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Ein Beispiel könnte sein, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im IT-Umfeld demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Personalentwicklung oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen
Da die Position stark auf digitale Entwicklungen fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für innovative Softwarelösungen und deren Einfluss auf die Zukunft des Bankings deutlich machen. Teile deine Ideen, wie du zur Weiterentwicklung der Personalentwicklung beitragen kannst.
