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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und forme unsere interne IT-Landschaft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines motivierten Teams, das Teamgeist und persönliche Entwicklung großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung haben sowie 8 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Zertifizierungen in IPMA oder Scrum sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als erfahrene:r Projektleiter:in übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Planung und Umsetzung technischer Projekte und trägst aktiv zur Gestaltung unserer internen IT-Landschaft bei. Du arbeitest in einem motivierten Team, das Teamgeist lebt und persönliche Weiterentwicklung fördert.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Planung und Durchführung von technischen Projekten und Infrastruktur-Projekten nach Vorgehensmodell (Anlehnung an IPMA/Scrum) in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich IT-Management der FI-SP.
- Steuerung und Koordination der fachlichen und technischen Anwendungsverantwortlichen betroffener interner Systeme im Projekt.
- Sicherstellung der Anforderungsumsetzung und Abstimmung zwischen Fachlichkeit und Technik.
- Verantwortung für Testmanagement: Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests.
- Überwachung von Zeitplänen, Ressourcen und Qualitätssicherung.
- Erstellung von Berichten und Status-Updates für Stakeholder.
- Führung und Koordination externer Ressourcen und Dienstleister.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, oder eine vergleichbare technische Ausbildung sowie mindestens 8 Jahre Berufs- und Projektleitungserfahrung.
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie vorzugsweise eine Zertifizierung in IPMA und /oder Scrum.
- Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtem unternehmerischen Denken.
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, überzeugendes Auftreten, Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen über alle Hierarchieebenen hinweg.
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und prozessorientierte Denkweise, fundiertes informationstechnisches Verständnis sowie strukturierte Darstellungsfähigkeit komplexer Sachverhalte.
- Fähigkeit, aktiv zuzuhören und Anforderungen fundiert zu analysieren.
- Erfahrungen im Umgang mit Windows Servern, Active Directory, Netzwerktechnologien von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
#J-18808-Ljbffr
IT Projektleiter Arbeitgeber: Finanz Informatik Solutions Plus GmbH
Kontaktperson:
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Projektleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Projektmanagement und IT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der internen IT-Landschaft ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Ziele, um zu verdeutlichen, wie gut du ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Projektleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du alle relevanten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Betone Deine Projektleitungserfahrung: Hebe Deine mindestens 8 Jahre Berufserfahrung und spezifische Projektleitungserfahrungen hervor. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, die Du erfolgreich geleitet hast, und beschreibe Deine Rolle dabei.
Zeige Deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest Du in Deinem Anschreiben betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Erwähne auch Deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten.
Präsentiere Deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse in den geforderten Technologien, wie Windows Servern und Active Directory, klar darstellst. Wenn Du Zertifizierungen in IPMA oder Scrum hast, erwähne diese ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik Solutions Plus GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des IT Projektleiters technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu IPMA, Scrum und den Technologien, mit denen Du gearbeitet hast, vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamgeist wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass Du gut ins Team passt und die soziale Kompetenz besitzt, die für diese Rolle erforderlich ist.
✨Kommunikationsgeschick unter Beweis stellen
Da Du Berichte und Status-Updates für Stakeholder erstellen musst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass Du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und der persönlichen Weiterentwicklung, die in der Beschreibung erwähnt wird. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamarbeit fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und an Deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.
