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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte von der Analyse bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und tollen Mitarbeiterrabatten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und ein Ausstattungsbudget von 1.000 €.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Senior Projektleiter IT-Transformation (m/w/d).
Du möchtest komplexe Transformationsprojekte mit technischem Schwerpunkt verantworten und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation beitragen? Dann übernimm bei uns Verantwortung für anspruchsvolle IT- und Veränderungsprojekte – von der Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Du planst, steuerst und setzt strategische, technische und organisatorische Transformationsprojekte mit technischem Umsetzungsschwerpunkt nach etablierten Vorgehensmodellen (z. B. IPMA, Scrum) um.
- Du führst Anforderungs- und Prozessanalysen durch und entwickelst gemeinsam mit internen Fachbereichen zukunftsfähige Lösungen.
- Du steuerst und koordinierst fachliche und technische Anwendungsverantwortliche sowie externe Dienstleister innerhalb der Projekte.
- Du stellst die vollständige, termingerechte Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen sicher und koordinierst die Abstimmung zwischen Fachbereich und IT.
- Du verantwortest das Testmanagement sowie die Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests.
- Du überwachst Zeitpläne, Ressourcen, Budgets und Qualitätssicherungsmaßnahmen und berichtest regelmäßig an relevante Stakeholder.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du verfügst über mindestens acht Jahre Erfahrung im Projektmanagement in vergleichbarer Rolle, idealerweise im Beratungs- oder Inhouse-Consulting-Umfeld.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zielorientiert mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein und bringst ein fundiertes technisches Verständnis mit.
- Du denkst analytisch und konzeptionell, bereitest komplexe Sachverhalte verständlich auf und moderierst souverän Workshops und Abstimmungen.
- Du gehst sicher und verbindend mit unterschiedlichen Perspektiven und Persönlichkeiten um, kommunizierst auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg und handelst unternehmerisch mit Blick auf Kosten und Ergebnisse.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2/ Muttersprachniveau).
Benefits:
- Mitarbeiterrabatte
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- 1.000 € Ausstattungsbudget
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
- Zuschuss für Bus und Bahn
- Karriere und Vergütung
- Weiterbildung
- Tee und Kaffee
- Fitness und Freizeit
- Gesundheitsmanagement
- Agiles Arbeiten
Senior Projektleiter IT-Transformation Arbeitgeber: Finanz Informatik Solutions Plus GmbH
Kontaktperson:
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter IT-Transformation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Projektmanagement und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Lass uns zusammen ein paar Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst ins Interview gehen kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Projekte sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Motivation, die Organisation weiterzuentwickeln. Das wird Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter IT-Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Senior Projektleiters IT-Transformation bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik Solutions Plus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der IT-Transformation demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da die Rolle einen starken technischen Fokus hat, sei bereit, über aktuelle Technologien und Methoden zu sprechen, die du in deinen Projekten verwendet hast. Informiere dich über gängige Vorgehensmodelle wie IPMA oder Scrum und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder aktuellen Projekten sind immer gut!