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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting team in managing applicants and enhancing candidate experience.
- Arbeitgeber: Join Finanz Informatik Solutions Plus, where we prioritize our greatest resource – our people.
- Mitarbeitervorteile: Gain practical experience while studying, with a thorough onboarding process and flexible hours.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team, contribute your ideas, and help shape the future of recruitment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying BWL, HR-Management, Marketing, or (Wirtschafts-)Psychologie; organized, communicative, and proficient in MS Office.
- Andere Informationen: Opportunity to attend career fairs and recruiting events to promote FI-SP as an employer.
Wir kümmern uns um unsere wichtigste Ressource – die Menschen.
Als Recruiting-Team der Finanz Informatik Solutions Plus sorgen wir dafür, die besten Mitarbeiter:innen für unsere Teams zu finden. Wir wissen: Das geht nur, wenn alles rund läuft und wir mit Leidenschaft dabei sind. Wenn Du diese Leidenschaft für Personalthemen mitbringst und neben Deinem Studium praktische Erfahrungen sammeln möchtest, bist Du bei uns genau richtig! Du erhältst eine ausführliche Einarbeitung und kannst anschließend Verantwortung übernehmen und Deine Ideen einbringen.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du arbeitest eng mit unseren Recruitern und Führungskräften zusammen und unterstützt sie im Bewerbermanagement.
- Durch die Vorselektion von Bewerbungsunterlagen und eine zeitnahe, transparente Kommunikation sorgst Du für eine positive Candidate Experience.
- Im Preoboarding-Prozess stellst Du sicher, dass alle benötigten Dokumente rechtzeitig vorliegen, damit neue Kolleg:innen optimal starten können.
- Bei Karrieremessen und Recruiting-Events begleitest Du uns bei Bedarf, um FI-SP als starken Arbeitgeber sichtbar zu machen.
Das bringst Du mit:
- Du studierst (z. B. BWL, HR-Management, Marketing oder (Wirtschafts-)Psychologie) und hast etwa 20 Stunden pro Woche Zeit, unser Team zu unterstützen.
- Du bist organisiert, kommunikativ und arbeitest gerne strukturiert und eigenständig.
- Du hast Freude daran, administrative Aufgaben zu übernehmen und Prozesse zu begleiten.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und fühlst Dich auch auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn wohl.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und ein freundliches, professionelles Auftreten runden Dein Profil ab.
Dann wende Dich an unser Recruitingteam: Katharina, Nadine oder Karen (v.l.).
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent Recruiting Arbeitgeber: Finanz Informatik Solutions Plus GmbH
Kontaktperson:
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Personalthemen! Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet hast oder welche Erfahrungen du im Recruiting gesammelt hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus dem Recruiting-Bereich zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an aktuellen Trends im HR-Management, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Candidate Experience vor. Überlege dir, wie du die Kommunikation mit Bewerber:innen verbessern würdest und welche Schritte du unternehmen würdest, um sicherzustellen, dass neue Kolleg:innen optimal starten können.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Finanz Informatik Solutions Plus und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, FI-SP als starken Arbeitgeber sichtbar zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Recruiting-Teams passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du relevante Erfahrungen hervorheben, die deine Eignung für die Position als Werkstudent im Recruiting unterstreichen. Zeige, wie du bereits in ähnlichen Rollen oder Projekten gearbeitet hast.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du dich für das Recruiting interessierst und was dich an der Finanz Informatik Solutions Plus besonders anspricht. Deine Leidenschaft für Personalthemen sollte deutlich werden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik Solutions Plus GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalthemen
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Recruiting und Personalmanagement zu teilen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Leidenschaft verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit Recruitern und Führungskräften zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.
✨Organisationsfähigkeit unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Du könntest Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben strukturiert und eigenständig bearbeitet hast.
✨Kenntnisse in MS Office und Social Media hervorheben
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und Social-Media-Plattformen wie LinkedIn zu erläutern. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
