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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP HCM und gestalte innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit offener Teamkultur und Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: 60% Homeoffice, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildung und kostenlose Stellplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von HR-Prozessen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik und Erfahrung als SAP HCM Consultant.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende Projekte und die Migration zu SAP S/4HANA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
## Deine Vorteile – Flexibel Arbeiten – 60% Homeoffice – Mitarbeiterrabatte – Familienservice – Weiterbildung – Kostenlose Fahrrad- / Autostellplätze Du möchtest SAP-HCM Projekte vorantreiben und legst großen Wert auf eine offene, unterstützende Teamkultur? Du schätzt es, gemeinsam Lösungen zu finden und hast Freude daran, aktiv mitzugestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! ## Diese Aufgaben erwarten dich: – Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen unserer Kunden zusammen und berätst sie bei fachlichen und prozessbezogenen Fragen rund um SAP HCM Anwendungen – Du setzt Anwendungs- und Modulkonfigurationen (Customizing) entsprechend der Anforderungen um – Du planst und begleitest die Migration auf SAP S/4HANA im HCM-Umfeld – Du entwickelst Programme und Schnittstellen, optimierst bestehende Anwendungen und unterstützt bei technischen Fragestellungen sowie Prozessverbesserungen – Du betreust personalwirtschaftliche SAP-HCM-Anwendungen mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Personalstammdaten (PA) und Organisationsmanagement (OM) auf Basis ECC 6.0 – Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen im SAP HCM aktiv voran ## Das bringst du mit: – Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder eine Zertifizierung als SAP HCM Consultant absolviert und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich – Du bringst fundierte Kenntnisse im Customizing in mehreren der folgenden Module mit: Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Personalstammdaten (PA), und Organisationsmanagement (OM) – Du begeisterst dich für neue Technologien im SAP-Umfeld – Du bringst Teamgeist, Eigeninitiative und Freude daran mit, auch für komplexe Anforderungen clevere Lösungen zu finden – Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
SAP HCM Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik Solutions Plus
Kontaktperson:
Finanz Informatik Solutions Plus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Berater (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen SAP HCM Beratern und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im SAP HCM Bereich auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um deine Kenntnisse zu vertiefen und neue Fähigkeiten zu erlernen, die für die Position relevant sind.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Praktika, die sich auf SAP HCM konzentrieren. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu SAP HCM und spezifischen Modulen recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als SAP HCM Berater deutlich macht. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, wie du zur Teamkultur und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da technische Kenntnisse im Customizing und in den SAP HCM Modulen entscheidend sind, solltest du diese Fähigkeiten klar und präzise in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik Solutions Plus vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM hat, solltest du dich auf technische Fragen zu den Modulen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalstammdaten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als SAP HCM Berater ist es wichtig, eng mit Fachabteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du komplexe Anforderungen in verständliche Lösungen umgewandelt hast.
✨Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung
Da die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Umfeld informieren. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und unterstützende Teamkultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du Wert auf eine positive Arbeitsumgebung legst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
