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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Trainings, unterstütze beim Recruiting und erstelle Reports.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Bereich Human Resources mit Fokus auf Talente.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Praktische HR-Erfahrungen sammeln und Teil eines engagierten Teams werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Interesse an HR und MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: On-the-job Einarbeitung und gute Anbindung an den ÖPNV.
Einleitung Bei uns hast du die Möglichkeit neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln. Es erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten, durch die du deine Kenntnisse und Fertigkeiten in HR ausbauen kannst. So sieht der Verantwortungsbereich aus: Verwaltung unserer Führungskräftetrainings, insbesondere Terminplanung und Nachbereitung Überprüfung von E-Learnings und Pflege unseres Learning Management Systems Erstellung von Reports Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien im Personalmanagement Erstellung von LinkedIn-Beiträgen sowie Intranet-News Unterstützung im Recruiting unserer Young Talents (z.B. Aktualisierung Stellenportale, Screening eingehender Bewerbungen, Vorbereitung Auswahltage) Das erwarten wir: (Haupt-)Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge Großes Interesse an Personalarbeit Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kommunikationsstärke Eigenständige, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Gewissenhaftigkeit Wir bieten On-the-job Einarbeitung durch erfahrene und nette Kolleg*innen Enge Einbindung ins HR Team Möglichkeit bei Projekten mitzuwirken Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Job Eine subventionierte Kantine sowie kostenlose Getränke Gute Lage mit ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze Kontakt Krodel, Annika Tel: +49 (89) 94511-8926
Werkstudent HR Talentmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Talentmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Folge Unternehmen und Gruppen, die sich mit HR-Themen beschäftigen, um aktuelle Trends und Möglichkeiten zu entdecken.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement befassen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative im HR-Bereich und kann dir wertvolle Erfahrungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du ein aktives Interesse an den Herausforderungen und Trends in der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten, um während des Bewerbungsprozesses proaktiv Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Aufgaben, die dich erwarten könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Talentmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben im HR Talentmanagement eingeht. Betone dein Interesse an Personalarbeit und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Stelle qualifizieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Human Resources angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Recruiting und Talententwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige dein Organisationstalent
In der Stellenbeschreibung wird ein ausgeprägtes Organisationstalent gefordert. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben erfolgreich organisiert hast. Dies könnte auch die Planung von Veranstaltungen oder das Management von Zeitplänen umfassen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und überlege dir, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess fragst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
