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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Patch-Management-Projekte und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: FI-TS ist ein führender IT-Betriebspartner in der Finanzbranche mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die IT-Zukunft unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Patch-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung Sie stehen für kollegiale Zusammenarbeit, schätzen eine große Aufgabenvielfalt und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sind Sie bei FI-TS richtig! Als einer der größten IT-Betriebspartner der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden, betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung. FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.
Das Patch Management plant, koordiniert und leitet die Umsetzung von Patchdays in den IT- und Anwendungslandschaften von FI-TS und deren Kunden. Im Umfeld von klassischem Mainframe über Open Systems bis hin zu modernsten Netzwerk- und Cloudtechnologien stellt das Patch Management sicher, dass Patchdays kontrolliert und gemäß der regulatorischen Rahmenbedingungen entlang eines klar definierten Prozesses durchgeführt werden. In der Abteilung „Operation Planning“ sind Sie der Experte rund um das zentrale und operative Patch Management und sorgen zusammen mit dem Prozessverantwortlichen für die koordinierte Planung und Umsetzung von Patches & Releases in der FI-TS. Durch Ihre organisierte und sorgsame Abstimmung (mit internen Fachabteilungen und unseren Kunden) sowie einer konsequenten Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung, minimieren Sie das Risiko und gewährleisten einen fehlerfreien, effizienten Ablauf.
So sieht der Verantwortungsbereich aus:
- Zentraler Ansprechpartner für ein technologieübergreifendes Patch Management in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und unter Beachtung von Kritikalität & Security-Relevanz der jeweiligen Patches
- Planung, Vorbereitung und Leitung komplexer IT Rollout Projekte mit dem Schwerpunkt Release & Patch Management (bspw. Linux Red Hat OS Updates & Security Patches)
- Fach- und kundenübergreifende Erstellung, Abstimmung und Umsetzung eines Releasekalenders
- Planung und Begleitung der notwendigen Rollouts unter Berücksichtigung kundenindividueller Abhängigkeiten in der IT-Architektur
- Begleitung von Kunden Task Forces
- Begleitung von internen und externen Audits
- Schnittstelle zum Schwachstellen- und Changemanagement
Das erwarten wir:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf, Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse
- Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen als Patch-/Release Manager gesammelt
- Ausgeprägte Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten, auch auf Managementebene
- Hohe Kundenorientierung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und selbstständig ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren
- Wünschenswert ist eine vorhandene ITIL Zertifizierung
- Gutes Verständnis von IT Infrastruktur
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Resilienz
- Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit
Wir bieten Kontakt Hencz, Bence Tel: +49 (89) 94511-4908
Patch Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Patch Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die im Patch Management oder in verwandten Bereichen arbeiten, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Patch Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei FI-TS beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue auf dein Wissen über IT-Infrastruktur und Patch-Management-Prozesse, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Integration in Teams belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Patch Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Patch Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Patch- und Release Management sowie deine ITIL-Zertifizierung, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Patch Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Patch Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Patch Management für die IT-Sicherheit und den reibungslosen Betrieb verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Patch Management oder in der Projektleitung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von FI-TS, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Verantwortung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
