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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für Windows Server und unterstütze spannende Projekte.
- Arbeitgeber: FI-TS, ein führender Partner im IT-Betrieb der Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem innovativen Team und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse sowie Erfahrung mit Windows Server.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie stehen für kollegiale Zusammenarbeit, schätzen eine große Aufgabenvielfalt und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sind Sie bei FI-TS richtig! Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung. FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.
Windows Server Betriebssysteme und deren Deployment ist Ihre Welt. In diesem Umfeld sind Sie mit Leidenschaft unterwegs und schaffen neue innovative Lösungen. Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und haben Freude daran, kunden- und zielorientiert zu arbeiten. Sie entwickeln unser Windows Server Release weiter, führen die Automation der Serverbereitstellung fort und unterstützen unsere Kunden in der Projektarbeit.
So sieht der Verantwortungsbereich aus:
- Verantwortliche Entwicklung und Fortschreibung des FI-TS Windows Server Releases unter Berücksichtigung des Release Prozesses, der unterschiedlichen Architekturen und Anforderungen der Kunden
- Konzeption und Fortschreibung des Deployment von Windows Server Betriebssystemen und damit verbundene Entwicklungstätigkeiten auf Basis von Microsoft System Center und Windows Powershell
- Kontinuierliche Beschaffung und Berücksichtigung von Hersteller- und Kunden-Informationen sowie deren Integration in das Release
- Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen im Finanz- und Versicherungsumfeld
- Übernahme von Third Level Support und Projektarbeit im Windows Server Umfeld
Das erwarten wir:
- Studium der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse
- Hervorragendes Know How und langjährige Erfahrung mit dem Betriebssystem Windows Server im Enterprise Umfeld verbunden mit sehr guten Kenntnissen im automatisierten Deployment und Patchmanagement mit Microsoft MECM sowie Powershell
- Fundierte Erfahrungen im technischen Umfeld und Release Management mit x86-Server-Hardware, Netzwerk, Storage, AD, Clustering und Virtualisierungstechnologien
- Erfahrung mit ITIL-/SLA basierten Betriebssituationen sowie Kenntnis der im Bankenumfeld erforderlichen Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise bei hoher Eigeninitiative und Engagement
- Professionelles Auftreten und Überzeugungskraft bei Entscheidern und Kunden in deutscher und englischer Sprache
Engineer (m/w/d) - Microsoft Windows Server Arbeitgeber: Finanz Informatik Technologie Service
Kontaktperson:
Finanz Informatik Technologie Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineer (m/w/d) - Microsoft Windows Server
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei FI-TS vorzustellen. Zeig Initiative, indem du direkt auf die Personalabteilung zugehst oder an Veranstaltungen teilnimmst, wo du dein Interesse zeigen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über FI-TS und deren Projekte im Windows Server Bereich. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und komm ins Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineer (m/w/d) - Microsoft Windows Server
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen mit Windows Server und automatisiertem Deployment hervor – das ist genau das, was wir suchen!
Mach es klar und präzise!: Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik Technologie Service vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FI-TS. Zeige im Interview, dass du die kollegiale Zusammenarbeit schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Windows Server und automatisiertes Deployment zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Team zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.