Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Expertenteam und entwickle innovative Firewall-Prozesse.
- Arbeitgeber: FI-TS, ein führender IT-Partner der Finanzbranche in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und hervorragende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du stehst für kollegiale Zusammenarbeit, schätzt eine große Aufgabenvielfalt und übernimmst gerne Verantwortung? Dann bist Du bei FI-TS richtig! Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung. FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.
Zur Führung unseres Teams Netze Firewall suchen wir Dich als kommunikationsstarke, ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit einem Expertenteam für höchste Ansprüche an Qualität, Compliance und Kundenzufriedenheit steht – von der Konzeption über die Bereitstellung bis hin zum Betrieb unserer Firewall Services.
So sieht der Verantwortungsbereich aus:
- Du bist für die Führung eines Experten-Teams verantwortlich ebenso wie für die organisatorische und inhaltlich-fachliche Ausrichtung unter Berücksichtigung von Schnittstellen zu anderen Teams.
- Du wendest moderne Führungsinstrumente situativ zur Steuerung und Weiterentwicklung Deines Experten-Teams an, managest aktiv die kritischen Erfolgsfaktoren und sorgst für eine offene Gesprächs- und Feedbackkultur.
- Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung der im Team verantworteten Firewall Prozesse und Services.
- Du managest aktiv das von Dir verantwortete Budget.
- Du stellst die Einhaltung der regulatorischen und Compliance Anforderungen in Deinem Verantwortungsbereich sicher.
- Du nimmst aktiv an Audits teil und sorgst im Bedarfsfall für eine vollumfängliche und termingerechte Erledigung von Revisions- und Auditfeststellungen.
Das erwarten wir:
- Du hast ein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereiche Netze & Firewall mit.
- Du verfügst über Erfahrungen, nicht nur in der fachlichen sondern auch disziplinarischen Führung von Teams.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Eigeninitiative und zielorientiertem, strukturiertem Vorgehen.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, kannst überzeugen, begeistern und Dich durchsetzen. Du denkst und handelst dabei stets unternehmerisch.
- Du bringst Offenheit für Veränderungsprozesse mit sowie für kontinuierliches Lernen und Freude am aktiven Gestalten.
- Du hast die Fähigkeit, ein motivierendes, innovationsförderndes Umfeld zu schaffen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Teamleiter Netze Firewall (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik Technologie Service
Kontaktperson:
Finanz Informatik Technologie Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Netze Firewall (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Netze und Firewall. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch wirklich interessiert an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Netze Firewall (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Netze & Firewall. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik Technologie Service vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FI-TS. Zeige im Interview, dass du die kollegiale Zusammenarbeit schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder komplexe Projekte gemanagt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Teams zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur offenen Gesprächs- und Feedbackkultur zu demonstrieren.